Подборка: 13 цитат Ли Якокки

Ниже 13 цитат Ли Якокки — из книг, писем и интервью. Каждую можно скопировать или сохранить картинкой.

1. «

   Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников.

   Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников.

   — Карьера менеджера · книга
2. «

   Игру в покер я люблю до сих пор и часто выигрываю. Это умная игра, позволяющая научиться, когда следует воспользоваться преимуществом, когда пасовать, а когда и поблефовать.

   Игру в покер я люблю до сих пор и часто выигрываю. Это умная игра, позволяющая научиться, когда следует воспользоваться преимуществом, когда пасовать, а когда и поблефовать.

   — Карьера менеджера · книга
3. «

   Вопреки тому, что утверждают учебники, самые важные решения в корпорациях фактически принимаются не коллективными органами, не комитетами, а отдельными лицами.

   Вопреки тому, что утверждают учебники, самые важные решения в корпорациях фактически принимаются не коллективными органами, не комитетами, а отдельными лицами.

   — Карьера менеджера · книга
4. «

   Это старая уловка. Хотите получить заем? Докажите, что он вам не нужен, и вы тут же его получите. Если вы богаты, если у вас есть деньги в банке, вам ссудят сколько угодно. Если же у вас в карманах пусто, то вам никто ничего не даст.

   Это старая уловка. Хотите получить заем? Докажите, что он вам не нужен, и вы тут же его получите. Если вы богаты, если у вас есть деньги в банке, вам ссудят сколько угодно. Если же у вас в карманах пусто, то вам никто ничего не даст.

   — Карьера менеджера · книга
5. «

   Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.

   Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.
6. «

   Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.

   Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
7. «

   Способность концентрироваться и хорошо использовать своё время – это всё, если вы хотите преуспеть в бизнесе или практически в любой другой области.

   Способность концентрироваться и хорошо использовать своё время – это всё, если вы хотите преуспеть в бизнесе или практически в любой другой области.
8. «

   В жизни надо уметь переносить небольшое горе. Ты никогда не узнаешь, что такое подлинное счастье, если у тебя не с чем будет его сравнивать.

   В жизни надо уметь переносить небольшое горе. Ты никогда не узнаешь, что такое подлинное счастье, если у тебя не с чем будет его сравнивать.

   — Карьера менеджера · книга
9. «

   Вы должны говорить себе: «Если продолжать работать и сильно этого хотеть, я это получу». Это называется настойчивостью.

   Вы должны говорить себе: «Если продолжать работать и сильно этого хотеть, я это получу». Это называется настойчивостью.
10. «

    Любая компания теряет хороших работников, просто оказавшихся не на своем месте; они, быть может, получили бы большее удовлетворение и достигли бы больших успехов, если бы их не увольняли, а переводили на более подходящую для них работу.

    Любая компания теряет хороших работников, просто оказавшихся не на своем месте; они, быть может, получили бы большее удовлетворение и достигли бы больших успехов, если бы их не увольняли, а переводили на более подходящую для них работу.

    — Карьера менеджера · книга
11. «

    Неудачи образуют естественную составную часть жизни, и надо тщательно выбирать способы реагирования на них.

    Неудачи образуют естественную составную часть жизни, и надо тщательно выбирать способы реагирования на них.

    — Карьера менеджера · книга
12. «

    Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.

    Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
13. «

    Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.

    Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.