28 фраз Ли Якокки, которые запоминаются

Ниже 28 цитат Ли Якокки — из книг, писем и интервью. Каждую можно скопировать или сохранить картинкой.

1. «

   Если бы мне пришлось одним словом охарактеризовать качества, необходимые хорошему менеджеру, я бы сказал, что все они сводятся к понятию «решительность».

   Если бы мне пришлось одним словом охарактеризовать качества, необходимые хорошему менеджеру, я бы сказал, что все они сводятся к понятию «решительность».

   — Карьера менеджера · книга
2. «

   Игру в покер я люблю до сих пор и часто выигрываю. Это умная игра, позволяющая научиться, когда следует воспользоваться преимуществом, когда пасовать, а когда и поблефовать.

   Игру в покер я люблю до сих пор и часто выигрываю. Это умная игра, позволяющая научиться, когда следует воспользоваться преимуществом, когда пасовать, а когда и поблефовать.

   — Карьера менеджера · книга
3. «

   Вы должны говорить себе: «Если продолжать работать и сильно этого хотеть, я это получу». Это называется настойчивостью.

   Вы должны говорить себе: «Если продолжать работать и сильно этого хотеть, я это получу». Это называется настойчивостью.
4. «

   Большинство людей не читает целиком газетные материалы, а ограничивается лишь чтением заголовков и подзаголовков. Отсюда следует, что те, кто их формулирует, оказывают чертовски большое влияние на восприятие новостей читателями.

   Большинство людей не читает целиком газетные материалы, а ограничивается лишь чтением заголовков и подзаголовков. Отсюда следует, что те, кто их формулирует, оказывают чертовски большое влияние на восприятие новостей читателями.

   — Карьера менеджера · книга
5. «

   Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.

   Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.
6. «

   Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.

   Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
7. «

   Запасись терпением — солнце должно снова взойти. Оно всегда так поступает!

   Запасись терпением — солнце должно снова взойти. Оно всегда так поступает!

   — Карьера менеджера · книга
8. «

   Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.

   Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.
9. «

   Скажи, что тебя так расстроило в прошлом месяце? Или в прошлом году? Вот видишь, ты даже не помнишь! Поэтому то, что тебя беспокоит сегодня, быть может, и не столь уж страшно. Забудь это, и понадейся на завтрашний день.

   Скажи, что тебя так расстроило в прошлом месяце? Или в прошлом году? Вот видишь, ты даже не помнишь! Поэтому то, что тебя беспокоит сегодня, быть может, и не столь уж страшно. Забудь это, и понадейся на завтрашний день.

   — Карьера менеджера · книга
10. «

    Ошибки — это часть нашей жизни, и избежать их невозможно. Можно лишь надеяться, что они не обойдутся слишком дорого и что удастся избежать их повторения.

    Ошибки — это часть нашей жизни, и избежать их невозможно. Можно лишь надеяться, что они не обойдутся слишком дорого и что удастся избежать их повторения.

    — Карьера менеджера · книга
11. «

    Твердый порядок письменного изложения какой-либо идеи — это первый шаг к ее претворению в жизнь. В разговоре можно — часто даже не отдавая себе в этом отчета — высказывать всякого рода смутные и нелепые идеи. Когда же вы излагаете свои мысли на бумаге, происходит нечто такое, что побуждает вас вникнуть в конкретные детали. При этом гораздо труднее ввести в заблуждение самого себя или кого-либо другого.

    Твердый порядок письменного изложения какой-либо идеи — это первый шаг к ее претворению в жизнь. В разговоре можно — часто даже не отдавая себе в этом отчета — высказывать всякого рода смутные и нелепые идеи. Когда же вы излагаете свои мысли на бумаге, происходит нечто такое, что побуждает вас вникнуть в конкретные детали. При этом гораздо труднее ввести в заблуждение самого себя или кого-либо другого.

    — Карьера менеджера · книга
12. «

    Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.

    Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
13. «

    Способность концентрироваться и хорошо использовать своё время – это всё, если вы хотите преуспеть в бизнесе или практически в любой другой области.

    Способность концентрироваться и хорошо использовать своё время – это всё, если вы хотите преуспеть в бизнесе или практически в любой другой области.
14. «

    Это старая уловка. Хотите получить заем? Докажите, что он вам не нужен, и вы тут же его получите. Если вы богаты, если у вас есть деньги в банке, вам ссудят сколько угодно. Если же у вас в карманах пусто, то вам никто ничего не даст.

    Это старая уловка. Хотите получить заем? Докажите, что он вам не нужен, и вы тут же его получите. Если вы богаты, если у вас есть деньги в банке, вам ссудят сколько угодно. Если же у вас в карманах пусто, то вам никто ничего не даст.

    — Карьера менеджера · книга
15. «

    У вас в голове могут рождаться распрекрасные идеи, но, если вы не умеете довести их до сознания слушателей, вы ничего не добьетесь.

    У вас в голове могут рождаться распрекрасные идеи, но, если вы не умеете довести их до сознания слушателей, вы ничего не добьетесь.

    — Карьера менеджера · книга
16. «

    Неудачи образуют естественную составную часть жизни, и надо тщательно выбирать способы реагирования на них.

    Неудачи образуют естественную составную часть жизни, и надо тщательно выбирать способы реагирования на них.

    — Карьера менеджера · книга
17. «

    Управление представляет собой не что иное, как настраивание людей на труд. Единственный способ настраивать людей на энергичную деятельность – это общаться с ними.

    Управление представляет собой не что иное, как настраивание людей на труд. Единственный способ настраивать людей на энергичную деятельность – это общаться с ними.

    — Карьера менеджера · книга
18. «

    Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.

    Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
19. «

    Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.

    Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
20. «

    ⁠⁠⁠Скорость начальника – скорость команды.

    ⁠⁠⁠Скорость начальника – скорость команды.