75 коротких цитат Ричарда Брэнсона

Подборка из 75 цитат Ричарда Брэнсона: от иронии до философии. Листайте и выбирайте своё.

1. «

   Бросая себе вызов, ты растешь. Меняется твоя жизнь. Взгляд на мир становится жизнеутверждающим. Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, но это не причина для того, чтобы останавливаться. Никогда не говори «сдаюсь». Всегда повторяй: «Я могу. И я буду пытаться, пока не добьюсь победы».

   Бросая себе вызов, ты растешь. Меняется твоя жизнь. Взгляд на мир становится жизнеутверждающим. Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, но это не причина для того, чтобы останавливаться. Никогда не говори «сдаюсь». Всегда повторяй: «Я могу. И я буду пытаться, пока не добьюсь победы».

   — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
2. «

   Вы должны знать о коллективе еще одно — он не может существовать вечно.

   Вы должны знать о коллективе еще одно — он не может существовать вечно.
3. «

   Уроки: — Берись и делай — Думай «да», а не «нет» — Бросай себе вызов — Ставь перед собой цели — Живи весело — Стремись изменить мир — Твердо стой на собственных ногах — Будь верен людям — Живи полной жизнью

   Уроки: — Берись и делай — Думай «да», а не «нет» — Бросай себе вызов — Ставь перед собой цели — Живи весело — Стремись изменить мир — Твердо стой на собственных ногах — Будь верен людям — Живи полной жизнью

   — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
4. «

   Не все и не всегда дается легко. Но если у тебя есть цель и позитивный взгляд на жизнь, то есть и к чему стремиться. Работать от души и от души веселиться – это все, для чего живет человек.

   Не все и не всегда дается легко. Но если у тебя есть цель и позитивный взгляд на жизнь, то есть и к чему стремиться. Работать от души и от души веселиться – это все, для чего живет человек.

   — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
5. «

   В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро.

   В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро.
6. «

   Уважать людей – значит уважать каждого из них, а не только тех, на кого ты хочешь произвести впечатление.

   Уважать людей – значит уважать каждого из них, а не только тех, на кого ты хочешь произвести впечатление.
7. «

   Вы можете быть предельно осторожны, пытаясь избежать любого риска, но нельзя обезопасить себя со всех сторон. Я верю, что удача играет очень большую роль в нашей жизни. Нетрудно сдаться в тяжелой ситуации, но я убежден, что мы должны оставаться верными нашим мечтам и целям. И если уж вы решились на что-то, не надо оглядываться назад и сожалеть о сделанном шаге.

   Вы можете быть предельно осторожны, пытаясь избежать любого риска, но нельзя обезопасить себя со всех сторон. Я верю, что удача играет очень большую роль в нашей жизни. Нетрудно сдаться в тяжелой ситуации, но я убежден, что мы должны оставаться верными нашим мечтам и целям. И если уж вы решились на что-то, не надо оглядываться назад и сожалеть о сделанном шаге.

   — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
8. «

   Если вы спросите, во что я верю больше всего, я отвечу: в свою семью. Это мое твердое кредо. Я знаю, что иногда люди расходятся, – такое случалось и со мной. Я знаю, что некоторые люди живут в одиночестве. Но близкие друзья – это ведь тоже семья. Нам всем нужны поддержка и взаимовыручка. И хотя я научился твердо стоять на собственных ногах, без преданности и поддержки родных и друзей я бы ничего не добился.

   Если вы спросите, во что я верю больше всего, я отвечу: в свою семью. Это мое твердое кредо. Я знаю, что иногда люди расходятся, – такое случалось и со мной. Я знаю, что некоторые люди живут в одиночестве. Но близкие друзья – это ведь тоже семья. Нам всем нужны поддержка и взаимовыручка. И хотя я научился твердо стоять на собственных ногах, без преданности и поддержки родных и друзей я бы ничего не добился.

   — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
9. «

   Подружитесь со своими врагами — это хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни.

   Подружитесь со своими врагами — это хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни.
10. «

    Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.

    Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
11. «

    Какой бы ни была цель, ее не достичь до тех пор, пока человек не отбросит страх — и не взлетит.

    Какой бы ни была цель, ее не достичь до тех пор, пока человек не отбросит страх — и не взлетит.

    — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
12. «

    Овладение навыками скорописи — прекрасное дополнение к умению слушать.

    Овладение навыками скорописи — прекрасное дополнение к умению слушать.

    — Мои правила · книга
13. «

    Сожаление о прошлом – как персик, который ты швырнул вниз. Персика больше нет, но ты полон раскаяния. Ты жалеешь о том, что выбросил его. Ты хотел бы его вернуть. Мне кажется, что лучший способ наслаждаться мгновением – не горевать о прошлом. Сожаления тянут тебя вниз, тащат обратно в прошлое, в то время как тебе нужно двигаться вперед. Тяжело и неприятно проигрывать в какой-то сделке, но еще тяжелее и неприятнее страдать от чувства вины по этому поводу. Мы все совершаем поступки, о которых потом сожалеем. Иногда они кажутся нам большими ошибками, но позднее, оглядываясь назад, мы видим, какими незначительными были наши проступки на самом деле. Сожаление, вызывающее грызущее чувство вины, может принести разве что бессонные ночи. Но я убежден: прошлое есть прошлое. Его нельзя изменить. И даже если ты действительно сделал что-то не так, сожалеть уже поздно – надо идти вперед.

    Сожаление о прошлом – как персик, который ты швырнул вниз. Персика больше нет, но ты полон раскаяния. Ты жалеешь о том, что выбросил его. Ты хотел бы его вернуть. Мне кажется, что лучший способ наслаждаться мгновением – не горевать о прошлом. Сожаления тянут тебя вниз, тащат обратно в прошлое, в то время как тебе нужно двигаться вперед. Тяжело и неприятно проигрывать в какой-то сделке, но еще тяжелее и неприятнее страдать от чувства вины по этому поводу. Мы все совершаем поступки, о которых потом сожалеем. Иногда они кажутся нам большими ошибками, но позднее, оглядываясь назад, мы видим, какими незначительными были наши проступки на самом деле. Сожаление, вызывающее грызущее чувство вины, может принести разве что бессонные ночи. Но я убежден: прошлое есть прошлое. Его нельзя изменить. И даже если ты действительно сделал что-то не так, сожалеть уже поздно – надо идти вперед.

    — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
14. «

    Никогда не принимайте «нет» в качестве окончательного ответа!

    Никогда не принимайте «нет» в качестве окончательного ответа!
15. «

    Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.

    Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.
16. «

    В жизни всегда что-то выигрываешь и что-то теряешь. Будь доволен и весел при выигрыше. Не сожалей о проигрыше и не раскаивайся. Никогда не оглядывайся назад – прошлого ты все равно не изменишь. Но я стараюсь учиться на его ошибках.

    В жизни всегда что-то выигрываешь и что-то теряешь. Будь доволен и весел при выигрыше. Не сожалей о проигрыше и не раскаивайся. Никогда не оглядывайся назад – прошлого ты все равно не изменишь. Но я стараюсь учиться на его ошибках.

    — К чёрту всё! Берись и делай! · книга
17. «

    Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.

    Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей.
18. «

    Помните: никто ещё на смертном одре не жалел о том, что слишком мало времени проводил в офисе!

    Помните: никто ещё на смертном одре не жалел о том, что слишком мало времени проводил в офисе!
19. «

    Если вы предприниматель и не делали ошибок, значит вы не предприниматель.

    Если вы предприниматель и не делали ошибок, значит вы не предприниматель.
20. «

    Чем чаще вы позволяете людям отвечать за свои действия, тем большую отдачу получаете. Не стоит взваливать все на себя одного.

    Чем чаще вы позволяете людям отвечать за свои действия, тем большую отдачу получаете. Не стоит взваливать все на себя одного.