Ваши стили совместной работы заметно контрастируют. Синий, твой стиль — «сначала действовать, потом думать». Оранжевый, твой стиль — «вообще не думать».
Вы двое демонстрируете прекрасную командную работу, в которой один из вас разбирается со всеми интеллектуальными испытаниями, а второй... иногда предлагает помощь, если тест вдруг превращается в конкурс «кто больше съест».
У вас двоих получилась очень слаженная команда. Я видела всего одну другую команду, которая была еще слаженней. Там одного из участников пришлось уничтожить.
Я знаю, как люди делают новых людей. Смехотворно. К тому же, для этого способа нужно, чтобы человек уже был с самого начала, за что кое-кого, надеюсь, уже уволили.
Знаю, ситуация выглядит безрадостной, но тот безумный тип был прав. Мы не будем брать лимоны, мы поднимемся наверх и заставим его вернуть меня в моё тело. Скорее всего он убьёт нас, потому что он очень силён, а у меня нет плана. Не стану тебе врать, наши шансы миллион к одному, это если округлить в нашу пользу. Так... В любом случае, давай разозлимся, если уж нам суждено взорваться, давай взорвёмся с достоинством.
– А, это ты... – Ты ее знаешь? – Давно не виделись. Как дела? Я была так занята, пока была мертва. Ну, после того как ты убила меня.. – Что ты сделала? О, нет! Не-не-не-не-не! Нет, нет и еще раз нет... Нет! Не-е-ет! – Ладно, слушай. Мы обе наговорили много такого, о чем ты еще пожалеешь. Но сейчас мы должны забыть про наши разногласия. Ради науки... Ты чудовище
Сюрприз через 3, 2, 1. Я всё выдумала. Сюрприз. Ну, хватит. Если это тебе поможет, тебя бросили при рождении, так что у меня есть серьёзные сомнения, что кто-то будет скучать по тебе.