— Ты должна мне верить. Ибо любовь строится на доверии! — А на чем тогда доверие строится? — Шут его знает... На любви, наверное?

Многие эксперты менеджмента считают, что доверие нужно заслуживать только вновь пришедшим руководителям, а тем, кого повысили, доверие не нужно, они его заслужили на другой должности. Но я не согласен. Когда сотрудник переходит на новую должность, то, естественно, меняется его отношение к работе и к сотрудникам и теперь ему придется завоевывать доверие к себе, как к руководителю.

Если человек поступает честно, ему не нужно завоевывать доверие другого, достаточно разумного анализа его действий.

Адвокатам, врачам, учителям, политикам, психологам и т. д. не нужно завоевывать наше доверие. Оно прилагается к занимаемой ими должности.