Если мы станем проводить дальнейшую аналогию между личными и корпоративными отношениями, то можем прийти к выводу, что «лечение» корпоративной культуры должно использовать те же приемы и стратегии, что и лечение отдельных индивидов.
С этого момента я буду лягушкой, ты — бутербродом, а ракета — лимоном. Так что давай, бутерброд, построй мне лимон, потому что лягушонок хочет вернуться домой!
