29 июля 2026, среда

В девяностых массе стали рассказывать, как хорошо работать на себя, be the boss, you're the one, получи свободу, получи независимость, не будь клерком... Фриланс, стартап, свобода, свобода, свобода, креативность! А только это статистика, господа, вы хоть головой о стену от злости на меня бейтесь, это статистика, 80% населения – бездари. Да. Это люди, не обладающие достаточной концентрацией, смелостью, упорством, чтоб добиться чего-либо самим. Крепостное право появилось не потому, что были злые-злые барыни, истязающие красавиц мухами и навозом, а потому, что люди НЕ ХОТЯТ сами за себя отвечать. ОНИ НЕ СПОСОБНЫ. Для этого требуется куда больше внутренних ресурсов, чем у них есть. Это не означает, что они должны сесть на диван и сказать: «ну тогда посижу», это означает, что они должны трезво оценивать себя и понимать, что для них работа на кого-то на самом деле самый подходящий вариант. Дальше уже встает вопрос — на кого и как вам хочется работать. Кому, какому лидеру, чьим идеям вы хотите служить? И не надо по-обезьяньи всё уплощать до Путина и Обамы. Маск или Джобс — те же лидеры со своими идеями, здесь «лидер» означает любого, на кого вам работать приятно, ради кого вы готовы действовать.

Вакцина от идиократии

Похожие цитаты

Джобс и его команда загорелись идеей создать телефон, которым они сами хотели бы пользоваться. «Лучшей мотивации не придумаешь», — говорил позднее Джобс.
Вы меняетесь, меняется конкуренция, меняется весь мир. Не может измениться только ваше стремление продолжать инвестировать в себя. Стив Джобс однажды назвал Apple «самым большим стартапом на планете». Вы тоже должны всегда оставаться молодым, дерзким и готовым адаптироваться. Вы должны всегда оставаться стартапом.
Он [Стив Джобс] заставлял меня работать, и в результате все получилось гораздо лучше, чем могло бы. Думаю, в этом и заключается одна из главных составляющих того влияния, которое Джобс оказывает на Apple. Он требует совершенства — как от себя, так и от окружающих.