Ваши стили совместной работы заметно контрастируют. Синий, твой стиль — «сначала действовать, потом думать». Оранжевый, твой стиль — «вообще не думать».
Если вы замечаете, что человек чрезмерно подражает вашему стилю одежды, привычкам или интересам, это может быть признаком навязчивости. Конечно, дружеский подражательный эффект нормален и присущ многим дружеским отношениям, но если человек при этом теряет свою собственную индивидуальность, это может быть знаком того, что он навязывается.