«Цель – это солнце команды, ее регулятор и мотиватор. Без цели невозможно развитие группы как команды. Цель – это ответ на вопрос: «В чем смысл того, что мы собрались вместе?»
«Мы должны понимать, что лидерство развивается там, где есть внешний вызов, неопределенность, последовательная политика компании, своевременная и регулярная обратная связь лидеру и поддержка».
Если команда не изучает внешнюю среду, пребывая в счастливом неведении о том, что на рынок вот-вот выйдет сильный конкурент, или внешняя среда нетребовательна, неконкурентна, живет почти в тепличных условиях, то группа как команда развиваться не будет. Нет смысла сплачиваться, чтобы выжить.