Только диктатура насилия может эффективно управлять человеческими массами. Только диктатура насилия может конвертировать зло во благо и обеспечить прогресс для всех.
Но бизнес развивался, бюрократия в моей команде наращивала мускулы. Легко раздавать поручения, если в твоей команде не больше двадцати сотрудников. Всё по-семейному. Все на виду. А попробуй «порулить» в коллективе, в котором сотни людей тебе знакомы только по штатке. Вот и спасают все эти зомбо-процедуры.
Знаешь, что еще важное в руководстве? Это чтобы приказы были не совсем понятны. Если все будет просто и логично, то у сотрудников сложится впечатление, что начальником может быть каждый. А это неправильно. Начальников должен окружать таинственный флер, туман загадочности.
Большинство директоров компаний — прихлебатели, «халявщики», они получают хорошие деньги, чтобы скользить по волне, которую уже привели в движение их подчиненные… Иллюзия, будто они феодальные короли, раздувается средствами массовой информации. Но это ложный, обманчивый образ.
В будущем, когда частная собственность станет более доступной, книги будут хорошо продаваться. Сейчас люди стремятся к удовольствию нежели к религии. Уличные представления, публичные казни — люди слетаются на них, словно стервятники. Им необходим лишь стимул. Здесь и пригодятся книги. Написанное надолго может засесть в голове. Если людям будет легче читать — они станут зависимыми. Они смогут читать где угодно и когда. Массовая печать подвижными буквами не дорога и до ужаса проста. Если всё получится, то прибыль может стать огромной.