Топ-41 цитата из книги «Стивен Кови. Семь навыков высокоэффективных людей»

41 цитата из книги «Стивен Кови. Семь навыков высокоэффективных людей» в одной подборке. Листайте и выбирайте своё.

1. «

   ... настоящим залогом успеха являются устойчивость и рост.

   ... настоящим залогом успеха являются устойчивость и рост.
2. «

   Эффективный человек мыслит не проблемами, а возможностями.

   Эффективный человек мыслит не проблемами, а возможностями.
3. «

   Нужно не подражать великим мастерам, а искать то, что они искали.

   Нужно не подражать великим мастерам, а искать то, что они искали.
4. «

   Продавец-непрофессионал просто продаёт товары, продавец-профессионал продаёт решения проблемы.

   Продавец-непрофессионал просто продаёт товары, продавец-профессионал продаёт решения проблемы.
5. «

   То, как мы видим проблему, — и есть проблема.

   То, как мы видим проблему, — и есть проблема.
6. «

   То, что является жизненно важным для одного человека, может ровным счетом ничего не значить для другого.

   То, что является жизненно важным для одного человека, может ровным счетом ничего не значить для другого.
7. «

   Из всех печальных фраз самая печальная: «Всё могло бы быть иначе».

   Из всех печальных фраз самая печальная: «Всё могло бы быть иначе».
8. «

   Говорят, доверие — это даже больше, чем любовь.

   Говорят, доверие — это даже больше, чем любовь.
9. «

   Между раздражителем и реакцией стоит чудесная сила — свобода выбора.

   Между раздражителем и реакцией стоит чудесная сила — свобода выбора.
10. «

    Можно быть очень занятым человеком, и при этом не очень эффективным.

    Можно быть очень занятым человеком, и при этом не очень эффективным.
11. «

    Отказ от таких противоречащих основным принципам человеческой эффективности привычек, как откладывание на потом, нетерпеливость, критиканство и эгоизм, требует больше, чем лишь некоторого усилия воли и некоторых изменений в нашей жизни.

    Отказ от таких противоречащих основным принципам человеческой эффективности привычек, как откладывание на потом, нетерпеливость, критиканство и эгоизм, требует больше, чем лишь некоторого усилия воли и некоторых изменений в нашей жизни.
12. «

    Независимость притягательнее зависимости.

    Независимость притягательнее зависимости.
13. «

    Начинайте, представляя конечную цель.

    Начинайте, представляя конечную цель.
14. «

    Всегда говорите о других так, как если бы они находились рядом.

    Всегда говорите о других так, как если бы они находились рядом.
15. «

    Самое красноречивое в человеке — его характер.

    Самое красноречивое в человеке — его характер.
16. «

    Нельзя с человека требовать ответа за результат, если вы навязываете свои методы его достижения.

    Нельзя с человека требовать ответа за результат, если вы навязываете свои методы его достижения.
17. «

    Нельзя достичь успеха в отношениях с другими людьми, не заплатив необходимую цену за успех в отношениях с самим собой.

    Нельзя достичь успеха в отношениях с другими людьми, не заплатив необходимую цену за успех в отношениях с самим собой.
18. «

    Зрелость — это баланс мужества и чуткости. Если человек способен мужественно выражать свои чувства и убеждения и одновременно быть чутким к чувствам и убеждениям собеседника, в особенности если тема представляет большую важность для обеих сторон, то этот человек — зрелый.

    Зрелость — это баланс мужества и чуткости. Если человек способен мужественно выражать свои чувства и убеждения и одновременно быть чутким к чувствам и убеждениям собеседника, в особенности если тема представляет большую важность для обеих сторон, то этот человек — зрелый.
19. «

    Всегда обращайтесь со своими сотрудниками так, как вы хотели бы, чтобы они обращались с вашими лучшими клиентами.

    Всегда обращайтесь со своими сотрудниками так, как вы хотели бы, чтобы они обращались с вашими лучшими клиентами.
20. «

    Бывают также ситуации, когда стоит уступить, примирившись с «поражением». Принцип здесь такой: то, что важно для другого человека, должно быть так же важно для вас, как важен для вас другой человек.

    Бывают также ситуации, когда стоит уступить, примирившись с «поражением». Принцип здесь такой: то, что важно для другого человека, должно быть так же важно для вас, как важен для вас другой человек.