Джим Коллинз

Единственный способ помочь людям, которые добиваются исключительных результатов, это не отягощать их людьми, которые на это не способны.

В конце концов, как это всегда и должно быть, победили факты.

Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей.

Так в том-то и суть: быть исключением.

Часто важнее фокусироваться не на том, что делать, а на том, чего делать не нужно.

Компании, которые добились выдающихся результатов, в принципе, не фокусировались на том, что делать, чтобы стать великими; они фокусировались на том, чего не делать, и на том, что надо перестать делать немедленно.

Добровольная дисциплина — это абсолютная свобода.

Не путайте удачу с отдачей.

Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные ам­биции.

В жизни вообще плохо с гарантиями.

Самые лучшие студенты — те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам.

Список того, что надо прекратить делать, важнее списка того, что нужно сделать.