Будущие лидеры, а также сотрудники должны быть вдохновлены чем-то большим, чем сила личности основателя компании.

У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед.

Каждый человечек должен быть заинтересован в СВОЕЙ жизни. Если вы себя сравниваете с другими — а люди себя всегда сравнивают, и это естественный процесс, здоровый тогда, когда ты сравниваешь себя с другими, чтобы у них научиться — если вы себя сравниваете с другими, никогда не сравнивайте со слабыми. Это делает вас слизью. Сравнивайте себя с теми, кто сильнее вас.

Если компания хочет стать успешной, прежде всего она должна стать сотрудникоориентированной, а не клиентоориентированной. Довольный сотрудник передаст кусочек счастья вашему клиенту, это и есть лучшая продажа чего-либо.