Организация интеллектуалов не будет управляться и представлена наёмными работниками; точно так же и организация наёмных работников не должна управляться интеллектуалами.
Под возложением обязанностей подразумевается, что нечто, не зная будущего, не осознает неизбежного исхода и пытается управлять поведением, чтобы добиться желаемого результата. Люди стараются контролировать поведение в основном через возложение обязанностей.