Не, серьёзно, пацаны, вот что мне мешает уволиться и махнуть на месяц в Грецию? А, бля, деньги, точно.

— Предлагаю уволиться по собственному желанию. — Я подумаю, раз по собственному...

Не возражать! А то... уволю из шайки по собственному желанию.

Но если все же ты, как руководитель, решил уволить сотрудника, то сделать это необходимо. Как говорит Дж. Фокс, нужно сделать достойно, и я бы добавил — быстро. Не нужно тянуть в надежде, что сотрудник исправится и станет лучше работать. Дело лучше не пойдет. Также не рекомендуется сотруднику давать испытательный срок. Во время него он покажет хорошие показатели, но потом они сразу же спадут.