Хочешь, чтобы на тебя работали люди, плати им достойный оклад. Никаких процентов от продаж и прочих KPI, они будут спокойно работать без нервотрепки, и не будет частой смены людей в компании. Они будут довольны работой в компании, а значит, будут довольны клиенты, а это рост продаж.