Если работодатель предлагает сдельную работу, то тебя пытаются обмануть с деньгами. Работать можно только за достойный оклад и даже в продажах.

Хочешь, чтобы на тебя работали люди, плати им достойный оклад. Никаких процентов от продаж и прочих KPI, они будут спокойно работать без нервотрепки, и не будет частой смены людей в компании. Они будут довольны работой в компании, а значит, будут довольны клиенты, а это рост продаж.

Если ты должен банку 100 долларов, это твои проблемы. Если ты должен банку 100 000 000 долларов, это проблемы банка.

Чем сложнее формула твоей зарплаты, тем меньше ты заработаешь у этого работодателя. Честный работодатель платит честно. Никаких процентов с продаж, а чистый достойный оклад.