Если у тебя в продажах нет работников, сделай оклад 100 000 рублей, и работники найдутся. В России нет дураков, которые работают за проценты, которые они не увидят.
Если у тебя в продажах нет работников, сделай оклад 100 000 рублей, и работники найдутся. В России нет дураков, которые работают за проценты, которые они не увидят.
Хочешь, чтобы на тебя работали люди, плати им достойный оклад. Никаких процентов от продаж и прочих KPI, они будут спокойно работать без нервотрепки, и не будет частой смены людей в компании. Они будут довольны работой в компании, а значит, будут довольны клиенты, а это рост продаж.
Чем сложнее формула твоей зарплаты, тем меньше ты заработаешь у этого работодателя. Честный работодатель платит честно. Никаких процентов с продаж, а чистый достойный оклад.