В отделе кадров отсеивают всех умных и скромных и берут самоуверенных дураков. Когда умного спрашивают: «Вы справитесь с работой?», он говорит: «Наверно», поскольку сомневается и не хочет ударить грязью в лицо. А когда дурака спрашивают, он без раздумья говорит: «Да, справлюсь». Вот так и работает отрицательный отбор. На работу берут самоуверенных, что не всегда говорит о профессионализме.
В российских компаниях отрицательная селекция: чем необразованнее и менее требователен человек к условиям труда, тем более он подходит для трудового рабства на жадного работодателя.