«В отделе кадров отсеивают всех умных и скромных и берут самоуверенных…» | Афоризмы

Афоризмы

29 июля 2026, среда

В отделе кадров отсеивают всех умных и скромных и берут самоуверенных дураков. Когда умного спрашивают: «Вы справитесь с работой?», он говорит: «Наверно», поскольку сомневается и не хочет ударить грязью в лицо. А когда дурака спрашивают, он без раздумья говорит: «Да, справлюсь». Вот так и работает отрицательный отбор. На работу берут самоуверенных, что не всегда говорит о профессионализме.

В отделе кадров отсеивают всех умных и скромных и берут самоуверенных дураков. Когда умного спрашивают: «Вы справитесь с работой?», он говорит: «Наверно», поскольку сомневается и не хочет ударить грязью в лицо. А когда дурака спрашивают, он без раздумья говорит: «Да, справлюсь». Вот так и работает отрицательный отбор. На работу берут самоуверенных, что не всегда говорит о профессионализме.

Похожие цитаты

В России отрицательная селекция, умных и красивых и образованных не берут на работу. Берут раболепных уродов, вот все и живут в дерьме десятки лет.

Дурак, одетый скромно, выглядит умнее.

Самоуверенные, неумные и безнравственные люди часто внушают уважение скромным, умным, нравственным людям именно потому, что скромный человек, судя по себе, никак не может себе представить, чтобы плохой человек так уважал себя и с такой самоуверенностью говорил о том, чего не знает.

Самоуверенные, неумные и безнравственные люди часто внушают уважение скромным, умным, нравственным людям именно потому, что скромный человек, судя по себе, никак не может себе представить, чтобы плохой человек так уважал себя и с такой самоуверенностью говорил о том, чего не знает.

— Лев Николаевич Толстой · книга

Он был очень умным человеком, умный настолько, что его не хотели брать на работу. У него был умный вид и хорошее высшее образование, строен и красив. Потенциальные непосредственные руководители — мелкие начальники — не хотели его брать на работу, хотя женщины в отделе кадров выбирали его без сомнения. А потенциальные непосредственные начальники, которые имели образование хуже или часто его не имели, не хотели чувствовать себя говном и брать человека с хорошим образованием и интеллектом. Именно поэтому в начальство нужно брать людей умных и с высшим образованием, чтобы эти люди тоже продвигали наверх умных людей, а не осуществляли отрицательный отбор и толкали посредственных людей на руководящие посты и должности, как это делают люди без высшего образования.

Он был очень умным человеком, умный настолько, что его не хотели брать на работу. У него был умный вид и хорошее высшее образование, строен и красив. Потенциальные непосредственные руководители — мелкие начальники — не хотели его брать на работу, хотя женщины в отделе кадров выбирали его без сомнения. А потенциальные непосредственные начальники, которые имели образование хуже или часто его не имели, не хотели чувствовать себя говном и брать человека с хорошим образованием и интеллектом. Именно поэтому в начальство нужно брать людей умных и с высшим образованием, чтобы эти люди тоже продвигали наверх умных людей, а не осуществляли отрицательный отбор и толкали посредственных людей на руководящие посты и должности, как это делают люди без высшего образования.