Зачастую кадровики принимают самоуверенных людей за профессионалов, а профессионалы часто сомневаются, они не мошенники, чтобы говорить о стопроцентном результате в результате своего труда. Принимают на работу в основном самоуверенных бабуинов.
Если компания, которая берет на работу сотрудника, не хочет вкладываться в обучение сотрудника при трудоустройстве, то с большой вероятностью компания не подходит для адекватного сотрудника.
Кадровик, выбирающий претендентов на любую должность без высшего образования, создает ситуацию, где те, кто получает продвижение без него, начинают препятствовать трудоустройству кандидатов с образованием.