— Я хотел бы начать с Джеки Леманчик, отдел заявок. <...> — Она здесь больше не работает. — Её уволили? — Она уволилась. Сама. — И где она сейчас? — Она больше не работает у нашего клиента и её нельзя допросить. Так что идём дальше. — Ладно. Здесь присутствует кто-нибудь по имени Расселл Крокетт? — Уволен также. По сокращению штатов. — По сокращению? Надо же, какое совпадение. — Компания периодически проводит такие увольнения. — Обычное дело, да?

— Тебя тоже уволили. — Я попал под сокращение. — Да. Сокращение безмозглых кретинов, которые плохо работали.

— Итак, мисс Леманчик, делом Блека занимались вы, насколько я знаю? — Да, верно. Я занялась им, когда поступила первая заявка. Политика компании состояла в том, чтобы ответить на заявку отказом. — Почему? — Почему? В первый раз отклоняются все заявки. — Неужели все? — Ладно. Вот какая у них система. Полисы распространяются агентами в бедных районах и оплачиваются наличными. Еженедельно. Когда поступает заявка, дело поручают сотруднику, который, по сути, является клерком низшего ранга. Сотрудник её проверяет и немедленно отсылает автору заявки письмо с отказом. После этого сотрудник передаёт сведения в отдел выдачи полисов, из этого отдела поступает указание в отдел заявок: «Не платите по полису, пока мы не решим иначе». Но имейте в виду, хотя все эти люди работают в одной большой компании и находятся в одном и том же здании, они не знакомы друг с другом. Не знают, что происходит в других отделах и, разумеется, не случайно, у клерков плохие отношения. А между тем существуют клиенты, и они получают все эти письма с отказами из отдела заявок, из отдела выдачи полисов. У большинства клиентов опускаются руки. На это, разумеется, и делается ставка.

— Я больше не президент компании. — А почему? — Да вот хотел тебя уволить, либо уволиться самому. Я выбрал второе!

Работодатель, который платит маленькую зарплату, должен остаться ни с чем. Таких стоит проучивать увольнением. Уволиться всем и сразу, вот пусть всей зажравшейся родней и работают.