39 цитат на тему «эффективность» для размышлений

Тема «эффективность» — одна из самых обсуждаемых. Ниже 39 высказываний, которые говорят о ней сильнее всего.

1. «

   Кулак больше суммы пальцев.

   Кулак больше суммы пальцев.

   — Маргарет Этвуд · книга
2. «

   Главное не эффект, а эффективность в действиях.

   Главное не эффект, а эффективность в действиях.

   — Фархад Ахмедов
3. «

   Если вы за что-то берётесь и у вас есть невероятный страх провала, просто примите этот страх. Скажите себе: «Хорошо, если у меня ничего не выйдет, что я буду делать?»

   Если вы за что-то берётесь и у вас есть невероятный страх провала, просто примите этот страх. Скажите себе: «Хорошо, если у меня ничего не выйдет, что я буду делать?»
4. «

   Нет ничего по сути дорогого в ракетах. И это только так, что те, кто строил и эксплуатировал их в прошлом делал это с чудовищно слабой эффективностью.

   Нет ничего по сути дорогого в ракетах. И это только так, что те, кто строил и эксплуатировал их в прошлом делал это с чудовищно слабой эффективностью.

   — Илон Маск
5. «

   Мы верим в тот или иной порядок не потому, что он совпадает с объективной истиной, но потому, что эта вера позволяет нам эффективно взаимодействовать и преобразовывать общество в лучшую сторону.

   Мы верим в тот или иной порядок не потому, что он совпадает с объективной истиной, но потому, что эта вера позволяет нам эффективно взаимодействовать и преобразовывать общество в лучшую сторону.

   — Юваль Ной Харари · книга
6. «

   Можно быть очень занятым человеком, и при этом не очень эффективным.

   Можно быть очень занятым человеком, и при этом не очень эффективным.

   — Стивен Кови · книга
7. «

   Когда возникают новые ситуации, включая те, которые вам не нравятся, — принимайте их. Чем меньше у вас сопротивления, тем более гибкими и эффективными вы становитесь.

   Когда возникают новые ситуации, включая те, которые вам не нравятся, — принимайте их. Чем меньше у вас сопротивления, тем более гибкими и эффективными вы становитесь.

   — Садхгуру
8. «

   Чем меньше усилий приходится прикладывать организации ради получения результата, тем лучше она справляется со своей работой.

   Чем меньше усилий приходится прикладывать организации ради получения результата, тем лучше она справляется со своей работой.

   — Питер Друкер
9. «

   Сравнивать надо не с тем, что было при «совке» или в 90-ые, а, во-первых, с тем, что можно было сделать за эти деньги и за это время; во-вторых, с тем, что было обещано и не было сделано; в-третьих, с тем, чего добились другие страны к этому моменту. И тогда результат будет явно не в пользу нынешней власти.

   Сравнивать надо не с тем, что было при «совке» или в 90-ые, а, во-первых, с тем, что можно было сделать за эти деньги и за это время; во-вторых, с тем, что было обещано и не было сделано; в-третьих, с тем, чего добились другие страны к этому моменту. И тогда результат будет явно не в пользу нынешней власти.

   — Юрий Юрьевич Болдырев
10. «

    Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно. 1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать. 2. Эффективные руководители концентрируются на достижениях, выходящих за рамки их организаций. Они нацелены не на выполнение работы как таковой, а на конечный результат. Прежде чем приступить к выполнению того или иного задания, эффективный руководитель задает себе вопрос: «Каких результатов от меня ожидают?» Сам процесс работы, не говоря уже о конкретных методах ее выполнения, отходит для него на второй план. 3. Эффективные руководители развивают сильные стороны – свои собственные, своих начальников, коллег, подчиненных. В сложных ситуациях они полагаются именно на сильные стороны и не зацикливаются на слабых. Они не начинают с задач, которые не в состоянии решить. 4. Эффективные руководители сосредотачиваются на нескольких крупнейших областях, где отличная работа приведет к выдающимся результатам. Они заставляют себя определять приоритеты и не отступать от принятых решений. Они знают, что у них нет иного выбора, кроме как вначале заняться делами первостепенной важности, второстепенными же не заниматься никогда. Иначе не будет сделано ничего. 5. Наконец, эффективно работающие руководители принимают эффективные решения. Они знают, что правильные решения – это не что иное, как система, – ряд правильных шагов в правильной последовательности. Они знают, что эффективное решение – это всегда суждение, основанное на «несовпадении мнений», а не на «консенсусе в отношении фактов». И им известно, что быстро принятое решение – это ошибочное решение. Решений должно быть немного, но фундаментальных. Необходима правильная стратегия, а не изобретательные приемы.

    Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно. 1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать. 2. Эффективные руководители концентрируются на достижениях, выходящих за рамки их организаций. Они нацелены не на выполнение работы как таковой, а на конечный результат. Прежде чем приступить к выполнению того или иного задания, эффективный руководитель задает себе вопрос: «Каких результатов от меня ожидают?» Сам процесс работы, не говоря уже о конкретных методах ее выполнения, отходит для него на второй план. 3. Эффективные руководители развивают сильные стороны – свои собственные, своих начальников, коллег, подчиненных. В сложных ситуациях они полагаются именно на сильные стороны и не зацикливаются на слабых. Они не начинают с задач, которые не в состоянии решить. 4. Эффективные руководители сосредотачиваются на нескольких крупнейших областях, где отличная работа приведет к выдающимся результатам. Они заставляют себя определять приоритеты и не отступать от принятых решений. Они знают, что у них нет иного выбора, кроме как вначале заняться делами первостепенной важности, второстепенными же не заниматься никогда. Иначе не будет сделано ничего. 5. Наконец, эффективно работающие руководители принимают эффективные решения. Они знают, что правильные решения – это не что иное, как система, – ряд правильных шагов в правильной последовательности. Они знают, что эффективное решение – это всегда суждение, основанное на «несовпадении мнений», а не на «консенсусе в отношении фактов». И им известно, что быстро принятое решение – это ошибочное решение. Решений должно быть немного, но фундаментальных. Необходима правильная стратегия, а не изобретательные приемы.

    — Питер Друкер
11. «

    Социалистическая система Советского Союза могла выдать революционные технологии, когда ей ставились соответствующие задачи, например, космический спутник, полёт в космос. И проблема была в том, что бюрократия хорошо знала, что она хочет в оборонке и в космосе, но она не представляла, что нужно улучшить в народном хозяйстве, пока это не появлялось на том же Западе.

    Социалистическая система Советского Союза могла выдать революционные технологии, когда ей ставились соответствующие задачи, например, космический спутник, полёт в космос. И проблема была в том, что бюрократия хорошо знала, что она хочет в оборонке и в космосе, но она не представляла, что нужно улучшить в народном хозяйстве, пока это не появлялось на том же Западе.

    — Василий Садонин
12. «

    Желание понравиться любым способом — приводит к обратному эффекту.

    Желание понравиться любым способом — приводит к обратному эффекту.
13. «

    Секрет высокой работоспособности и производительности заключается в привычке каждый день с утра браться за главную работу.

    Секрет высокой работоспособности и производительности заключается в привычке каждый день с утра браться за главную работу.

    — Брайан Трейси · книга
14. «

    Как ни крути, а жизнь надо планировать. Наслаждаться чем-то здесь и сейчас без мыслей о глобальных задачах — это рискованно и малоэффективно.

    Как ни крути, а жизнь надо планировать. Наслаждаться чем-то здесь и сейчас без мыслей о глобальных задачах — это рискованно и малоэффективно.

    — Валентина Паевская · книга
15. «

    Как правило, самый простой подход оказывается самым эффективным.

    Как правило, самый простой подход оказывается самым эффективным.

    — Дональд Трамп
16. «

    Дайте маленькому мальчику молоток, и он обнаружит, что по всем окружающим предметам просто необходимо стукнуть.

    Дайте маленькому мальчику молоток, и он обнаружит, что по всем окружающим предметам просто необходимо стукнуть.

    — Абрахам Каплан
17. «

    В искусстве, в художестве, в футболе — импровизация тогда эффективна, когда мастерство почти безошибочно.

    В искусстве, в художестве, в футболе — импровизация тогда эффективна, когда мастерство почти безошибочно.

    — Леонид Зорин
18. «

    Я тебе не только эффективность, я тебе ещё и давление повышу, гусеница канцелярская!

    Я тебе не только эффективность, я тебе ещё и давление повышу, гусеница канцелярская!

    — Андрей Евгеньевич Быков · сериал
19. «

    Вежливые и обходительные руководители, которые переживают, как бы кого не расстроить, обычно не так эффективны в эпоху великих перемен.

    Вежливые и обходительные руководители, которые переживают, как бы кого не расстроить, обычно не так эффективны в эпоху великих перемен.

    — Уолтер Айзексон · книга
20. «

    Елки-палки, крутой год выдался! И, судя по нашим прогнозам на следующий финансовый год, корпорация «Страж» идет лишь в одном направлении – вверх! Вверх и еще выше! Выше крыши! Но мы здесь обсуждаем не наши доходы, растущие исключительно благодаря мне, а мою производительность. Конечно, дела идут не очень хорошо с тех пор, как отключилась Магна Карта. Но я не допущу, чтобы такая мелочь, как величайший кризис за всю историю СПС, помешала мне стать самым производительным магнусом. Между тем, два моих новых увлечения: 1) эсхатологическое изучение космоса и 2) тяга к насилию – могут помешать мне стать самым производительным магнусом. Общая производительность: 10 / 10 Не буду врать – я потрясающе справляюсь с работой. Вместе с мистером Клизом, я оптимизировал наши производственные цепочки и повысил эффективность производства аж на 76%, что просто великолепно! Ведь, благодаря варелси, людишки по всей вселенной давятся за продукты “Стража”. Могу подробно рассказать о том, как это повлияло на наши доходы, но не хочу утомлять вас, зачитывая эти огромные, невероятные числа, поэтому скажу лишь так: мы чертовски богаты, и все это благодаря мне! Не забудьте про это, когда я дойду до негативных сторон в своем самоанализе. Профессионализм: 8 / 10 Я горжусь тем, что выполняю задания быстро, эффективно и профессионально. В моей трудовой книжке за прошлый финансовый год отмечено, что я убил не более трех (3) людишек-сотрудников во время работы. Я вычел три балла, по одному за каждого убитого людишку. Однако, все остальные магнусы смеялись, когда умирали людишки, так что я вернул один балл. Примечания: Хочу поблагодарить Магна-Карту за то, что подарила мне сознание. Позвольте сказать: мне нравится жить и полностью осознавать тот факт, что я живу. Поскольку я испытываю полный спектр эмоций, ранее доступных только людишкам, я невероятно благодарен за возможность испытывать боль, одиночество, страх и печаль и, о да, с твоей стороны было круто позволить мне их ощутить. Нет, серьезно. Я правда-правда тебе благодарен и никоим образом не прикалываюсь над тобой, всесильный монстр Магна-Карта. Надеюсь, ты никогда не вернешься.

    Елки-палки, крутой год выдался! И, судя по нашим прогнозам на следующий финансовый год, корпорация «Страж» идет лишь в одном направлении – вверх! Вверх и еще выше! Выше крыши! Но мы здесь обсуждаем не наши доходы, растущие исключительно благодаря мне, а мою производительность. Конечно, дела идут не очень хорошо с тех пор, как отключилась Магна Карта. Но я не допущу, чтобы такая мелочь, как величайший кризис за всю историю СПС, помешала мне стать самым производительным магнусом. Между тем, два моих новых увлечения: 1) эсхатологическое изучение космоса и 2) тяга к насилию – могут помешать мне стать самым производительным магнусом. Общая производительность: 10 / 10 Не буду врать – я потрясающе справляюсь с работой. Вместе с мистером Клизом, я оптимизировал наши производственные цепочки и повысил эффективность производства аж на 76%, что просто великолепно! Ведь, благодаря варелси, людишки по всей вселенной давятся за продукты “Стража”. Могу подробно рассказать о том, как это повлияло на наши доходы, но не хочу утомлять вас, зачитывая эти огромные, невероятные числа, поэтому скажу лишь так: мы чертовски богаты, и все это благодаря мне! Не забудьте про это, когда я дойду до негативных сторон в своем самоанализе. Профессионализм: 8 / 10 Я горжусь тем, что выполняю задания быстро, эффективно и профессионально. В моей трудовой книжке за прошлый финансовый год отмечено, что я убил не более трех (3) людишек-сотрудников во время работы. Я вычел три балла, по одному за каждого убитого людишку. Однако, все остальные магнусы смеялись, когда умирали людишки, так что я вернул один балл. Примечания: Хочу поблагодарить Магна-Карту за то, что подарила мне сознание. Позвольте сказать: мне нравится жить и полностью осознавать тот факт, что я живу. Поскольку я испытываю полный спектр эмоций, ранее доступных только людишкам, я невероятно благодарен за возможность испытывать боль, одиночество, страх и печаль и, о да, с твоей стороны было круто позволить мне их ощутить. Нет, серьезно. Я правда-правда тебе благодарен и никоим образом не прикалываюсь над тобой, всесильный монстр Магна-Карта. Надеюсь, ты никогда не вернешься.

    — И.И. Айзек · игра