172 глубоких цитаты про «начальство»

Тема «начальство» — одна из самых обсуждаемых. Ниже 172 высказываний, которые говорят о ней сильнее всего.

1. «

   Армия без командиров просто толпа, которая разбежится при первом же натиске организованного войска.

   Армия без командиров просто толпа, которая разбежится при первом же натиске организованного войска.

   — Евгений Щепетнов · книга
2. «

   Призрак босса: офисная субординация, дух которой воздействует на психику служащих, вселяя в них неуверенность в себе.

   Призрак босса: офисная субординация, дух которой воздействует на психику служащих, вселяя в них неуверенность в себе.

   — Дуглас Коупленд · книга
3. «

   У каждого есть комплексы. Выйдя в мир и предъявив свои таланты, вы сталкиваетесь с завистью, неприятием и другими проявлениями неуверенности. К этому нужно быть готовым. Вы не сможете прожить, стараясь пощадить чувства других. С теми, кто выше вас, однако, следует применить иной подход: когда речь идет о власти, затмить старшего по положению, возможно, самая грубая ошибка из всех. Не обманывайте себя, думая, будто жизнь сильно изменилась со времен Людовика XIV или Медичи. Те, кто стоит на верхних ступенях, пo-прежнему короли и королевы: они хотят чувствовать себя уверенно на своем месте и превосходить других умом и обаянием. Грубейшее, но обычное заблуждение — считать, что, демонстрируя и проявляя свои таланты и способности, вы заслужите одобрение господина. Он может поблагодарить, но при первой возможности заменит вас кем-то не таким умным, не таким ярким, не таким привлекательным, как Людовик заменил Блестящего Фуке посредственным Кольбером. И, как в случае с Людовиком, господин не признается в истинных мотивах, а найдет предлог, чтобы избавить себя от вашего присутствия.

   У каждого есть комплексы. Выйдя в мир и предъявив свои таланты, вы сталкиваетесь с завистью, неприятием и другими проявлениями неуверенности. К этому нужно быть готовым. Вы не сможете прожить, стараясь пощадить чувства других. С теми, кто выше вас, однако, следует применить иной подход: когда речь идет о власти, затмить старшего по положению, возможно, самая грубая ошибка из всех. Не обманывайте себя, думая, будто жизнь сильно изменилась со времен Людовика XIV или Медичи. Те, кто стоит на верхних ступенях, пo-прежнему короли и королевы: они хотят чувствовать себя уверенно на своем месте и превосходить других умом и обаянием. Грубейшее, но обычное заблуждение — считать, что, демонстрируя и проявляя свои таланты и способности, вы заслужите одобрение господина. Он может поблагодарить, но при первой возможности заменит вас кем-то не таким умным, не таким ярким, не таким привлекательным, как Людовик заменил Блестящего Фуке посредственным Кольбером. И, как в случае с Людовиком, господин не признается в истинных мотивах, а найдет предлог, чтобы избавить себя от вашего присутствия.

   — Роберт Грин · книга
4. «

   А я говорю: чтобы нашими людьми руководить, надо с утра немного принять. Не для удовольствия. Просто чтобы понять своих трудящихся.

   А я говорю: чтобы нашими людьми руководить, надо с утра немного принять. Не для удовольствия. Просто чтобы понять своих трудящихся.

   — Михаил Михайлович Жванецкий
5. «

   Каждый, прежде чем получить свою должность, прошел хорошую школу в низших чинах, когда начальники «снимали стружку»с подчиненных, поэтому предпочитали сносить оскорбления, не вступая в полемику.

   Каждый, прежде чем получить свою должность, прошел хорошую школу в низших чинах, когда начальники «снимали стружку»с подчиненных, поэтому предпочитали сносить оскорбления, не вступая в полемику.

   — Гийом Мюссо · книга
6. «

   Плохие командиры доверяют подобные дела подчиненным.

   Плохие командиры доверяют подобные дела подчиненным.

   — Билл Сэнфорд · фильм
7. «

   Хороший руководитель — тот, кто готов принимать тяжелые решения, даже если у него нет информации.

   Хороший руководитель — тот, кто готов принимать тяжелые решения, даже если у него нет информации.

   — Фехми Кузузаде · сериал
8. «

   Как сказать то, что ждет от тебя начальство и сохранить при этом хотя бы капельку самоуважения?

   Как сказать то, что ждет от тебя начальство и сохранить при этом хотя бы капельку самоуважения?

   — Зиновий Юрьев · книга
9. «

   — Джентльмены, доходы упали. Нам нужно сократить расходы. — Не волнуйтесь, шеф. Вы можете рассчитывать на нас. Вместе мы справимся! Помните: в слове «команда» нет буквы «я». — Да, но «я» есть в словах «увольняют» и «тебя».

   — Джентльмены, доходы упали. Нам нужно сократить расходы. — Не волнуйтесь, шеф. Вы можете рассчитывать на нас. Вместе мы справимся! Помните: в слове «команда» нет буквы «я». — Да, но «я» есть в словах «увольняют» и «тебя».
10. «

    — Ну-с, прекрасно, господа! Прекрасно! А теперь я желал бы знать ваше мнение ещё по одному предмету: какую из двух ныне действующих систем образования вы считаете для юношества наиболее пригодной и с обстоятельствами настоящего времени сходственною? — То есть классическую или реальную? <...> — Господа, откровенно говоря, мы даже не понимаем вашего вопроса. Никаких двух систем образования я не знаю, а знаю только одну систему. И эта одна система может быть выражена в следующих немногих словах: не обременяя юношества излишними знаниями, всемерно внушать им, что назначение обывателей в том состоит, чтобы беспрекословно и со всею готовностью выполнять начальственные предписания! Ежели сии предписания будут классические, то и исполнение должно быть классическое, если же сии предписания будут реальные, то и исполнение должно быть реальное! Вот и всё, господа. Затем никаких других систем, ни классических, ни реальных — мы не признаём!

    — Ну-с, прекрасно, господа! Прекрасно! А теперь я желал бы знать ваше мнение ещё по одному предмету: какую из двух ныне действующих систем образования вы считаете для юношества наиболее пригодной и с обстоятельствами настоящего времени сходственною? — То есть классическую или реальную? <...> — Господа, откровенно говоря, мы даже не понимаем вашего вопроса. Никаких двух систем образования я не знаю, а знаю только одну систему. И эта одна система может быть выражена в следующих немногих словах: не обременяя юношества излишними знаниями, всемерно внушать им, что назначение обывателей в том состоит, чтобы беспрекословно и со всею готовностью выполнять начальственные предписания! Ежели сии предписания будут классические, то и исполнение должно быть классическое, если же сии предписания будут реальные, то и исполнение должно быть реальное! Вот и всё, господа. Затем никаких других систем, ни классических, ни реальных — мы не признаём!

    — Прудентов
11. «

    — Фаина Георгиевна, какого вы мнения о режиссере? — Это уцененный Мейерхольд.

    — Фаина Георгиевна, какого вы мнения о режиссере? — Это уцененный Мейерхольд.

    — Фаина Раневская · книга
12. «

    Ой, как не хочется... Боже мой, как не хочется... Но надо идти руководить!

    Ой, как не хочется... Боже мой, как не хочется... Но надо идти руководить!

    — Людмила Прокофьевна Калугина «Мымра» · фильм
13. «

    Как говаривали старослужащие, «солдат перед начальством должен выглядеть лихо и придурковато, дабы своим разумением не смущать оное начальство».

    Как говаривали старослужащие, «солдат перед начальством должен выглядеть лихо и придурковато, дабы своим разумением не смущать оное начальство».

    — Алексей Черненко · книга
14. «

    Поведение руководителя – это, по сути, установленные правила поведения организации: оно служит основой корпоративной культуры.

    Поведение руководителя – это, по сути, установленные правила поведения организации: оно служит основой корпоративной культуры.

    — Ларри Боссиди · книга
15. «

    ... Не очень-то я верю тем, кто вертится вокруг начальства и выступает без нужды на наших партийных митингах. Бездари. Болтуны. Бездельники.

    ... Не очень-то я верю тем, кто вертится вокруг начальства и выступает без нужды на наших партийных митингах. Бездари. Болтуны. Бездельники.

    — Генрих Мюллер · сериал
16. «

    — О чем разговаривали? — О чем, о чем... О грибах. — О грибах?! А почему о грибах? — Ну о чем с ней разговаривать, Юра? Не о змеях же, правда?

    — О чем разговаривали? — О чем, о чем... О грибах. — О грибах?! А почему о грибах? — Ну о чем с ней разговаривать, Юра? Не о змеях же, правда?

    — Юрий Самохвалов · фильм
17. «

    И запомните: нет плохих людей, есть плохие начальники.

    И запомните: нет плохих людей, есть плохие начальники.

    — «Чиф» Джон Джеймс Аргайл · фильм
18. «

    По Драгомирову, офицер-начальник каждого ранга должен удовлетворять следующим условиям: 1) общее знание теории военного дела и, в частности, подробное знание теории и техники, относящейся к тому роду войск, в котором служит; 2) преданность Государю и родине до самоотвержения, дисциплина, вера в нерушимость (святость) приказания, храбрость, решимость безропотно переносить все тягости службы, чувство взаимной выручки; 3) способность ориентироваться в окружающей обстановке; 4) решимость принимать на себя ответственность за свои действия и распоряжения в тех случаях, когда обстоятельства не позволяют ожидать распоряжения свыше; 5) частный почин; 6) привычка представлять себе цель каждого действия; 7) уверенность в необходимости служить делу, а не лицам. Общей, а не собственной пользе.

    По Драгомирову, офицер-начальник каждого ранга должен удовлетворять следующим условиям: 1) общее знание теории военного дела и, в частности, подробное знание теории и техники, относящейся к тому роду войск, в котором служит; 2) преданность Государю и родине до самоотвержения, дисциплина, вера в нерушимость (святость) приказания, храбрость, решимость безропотно переносить все тягости службы, чувство взаимной выручки; 3) способность ориентироваться в окружающей обстановке; 4) решимость принимать на себя ответственность за свои действия и распоряжения в тех случаях, когда обстоятельства не позволяют ожидать распоряжения свыше; 5) частный почин; 6) привычка представлять себе цель каждого действия; 7) уверенность в необходимости служить делу, а не лицам. Общей, а не собственной пользе.

    — Михаил Иванович Драгомиров
19. «

    Господи, когда ты запретишь назначать дураков начальниками?

    Господи, когда ты запретишь назначать дураков начальниками?

    — Сергей Георгиевич Рябинин · фильм
20. «

    Меняется все — эпохи, обычаи, климат, очертания материков и даже облик звездного неба, переписываются календари и законы, и только обращение начальства с подчиненными остается неизменным — вечно одно и то же.

    Меняется все — эпохи, обычаи, климат, очертания материков и даже облик звездного неба, переписываются календари и законы, и только обращение начальства с подчиненными остается неизменным — вечно одно и то же.

    — Макс Фрай · книга