31 июля 2026, пятница
Подборка · 17 цитат по теме

17 фраз про «Жизненные цитаты про управление» с глубоким смыслом

17 цитат про «Жизненные цитаты про управление»: короткие афоризмы для статуса и развёрнутые мысли для дневника.

Другие размеры:101516181920253040все варианты
  1. Есть два искусства, которые могут возвести человека на высшую ступень почёта: одно – искусство хорошего полководца, другое – искусство хорошего оратора.
  2. Чтобы остановить человека, необходимо сильно на него «нажать». Однако самому при этом нужно оставаться вне видимой связи с факторами и обстоятельствами, непосредственно саязанными с этим давлением. Только тогда давлением можно управлять.
  3. Администратором быть очень легко, поверьте мне, это очень легко! Просто надо быть честным, порядочным и делать что-то для людей, а не для себя.
  4. Знаешь, что еще важное в руководстве? Это чтобы приказы были не совсем понятны. Если все будет просто и логично, то у сотрудников сложится впечатление, что начальником может быть каждый. А это неправильно. Начальников должен окружать таинственный флер, туман загадочности.
  5. Но бизнес развивался, бюрократия в моей команде наращивала мускулы. Легко раздавать поручения, если в твоей команде не больше двадцати сотрудников. Всё по-семейному. Все на виду. А попробуй «порулить» в коллективе, в котором сотни людей тебе знакомы только по штатке. Вот и спасают все эти зомбо-процедуры.
    Виктор Елисеев · книга
  6. В будущем, когда частная собственность станет более доступной, книги будут хорошо продаваться. Сейчас люди стремятся к удовольствию нежели к религии. Уличные представления, публичные казни — люди слетаются на них, словно стервятники. Им необходим лишь стимул. Здесь и пригодятся книги. Написанное надолго может засесть в голове. Если людям будет легче читать — они станут зависимыми. Они смогут читать где угодно и когда. Массовая печать подвижными буквами не дорога и до ужаса проста. Если всё получится, то прибыль может стать огромной.
    Драка · аниме
  7. Вежливые и обходительные руководители, которые переживают, как бы кого не расстроить, обычно не так эффективны в эпоху великих перемен.
Смотрите также