23 цитаты «коллектив»: от классиков до современников

Собрали 23 цитаты на тему «коллектив» — от классиков литературы до современных мыслителей.

1. «

   Каковы же мы, однако! Двуглавым скелетам дивимся, а огромные одноглавые коллективы воспринимаем как естественные творения природы.

   Каковы же мы, однако! Двуглавым скелетам дивимся, а огромные одноглавые коллективы воспринимаем как естественные творения природы.

   — Станислав Ежи Лец · книга
2. «

   «Ко­ман­да важ­нее, чем ты» — этот прин­цип ле­жит в ос­но­ве хок­кея.

   «Ко­ман­да важ­нее, чем ты» — этот прин­цип ле­жит в ос­но­ве хок­кея.

   — Фредрик Бакман · книга
3. «

   Это все зря, Пропитый до смерти, Потерянный среди душ, Ведь я просрал квартиру.

   Это все зря, Пропитый до смерти, Потерянный среди душ, Ведь я просрал квартиру.
4. «

   Прям марафон или групповая терапия какая-то. В ЦИКе заявили [что Навальному нельзя участвовать в выборах]. В «Единой России» заявили. В Госдуме заявили. В СовФеде заявили. Вот теперь и Гепрокуратура заявляет. Жду заявлений Гидрометеоцентра и Спортлото на эту тему.

   Прям марафон или групповая терапия какая-то. В ЦИКе заявили [что Навальному нельзя участвовать в выборах]. В «Единой России» заявили. В Госдуме заявили. В СовФеде заявили. Вот теперь и Гепрокуратура заявляет. Жду заявлений Гидрометеоцентра и Спортлото на эту тему.

   — Алексей Навальный
5. «

   В Аушвице те, кто были только для себя и за себя, просто не выживали.

   В Аушвице те, кто были только для себя и за себя, просто не выживали.

   — Эдит Ева Эгер
6. «

   Коллектив — большая сила, и для пущего единения ему нужно общее дело. А если нет дела, то хотя бы общий враг.

   Коллектив — большая сила, и для пущего единения ему нужно общее дело. А если нет дела, то хотя бы общий враг.

   — Владислав Крапивин
7. «

   Артельные щи гуще кипят

   Артельные щи гуще кипят

   — Русские пословицы и поговорки
8. «

   — Мой предшественник говорил, что настоящую ценность нашей работы никто не осознает. Выдергивая нож из его груди я понял, он был прав. — Не самый эффективный способ взаимодействия с коллегами.

   — Мой предшественник говорил, что настоящую ценность нашей работы никто не осознает. Выдергивая нож из его груди я понял, он был прав. — Не самый эффективный способ взаимодействия с коллегами.

   — Фортак · игра
9. «

   Люди боятся говорить о любви к себе. Для человека, воспитанного в духе коллективизма и тотального государства, такой ответ часто не укладывается в голове, а если и промелькнёт подобная мысль, то будет задавлена страхом прослыть эгоистом.

   Люди боятся говорить о любви к себе. Для человека, воспитанного в духе коллективизма и тотального государства, такой ответ часто не укладывается в голове, а если и промелькнёт подобная мысль, то будет задавлена страхом прослыть эгоистом.

   — Анатолий Некрасов · книга
10. «

    Квалифицированный (японский) рабочий будет вылизывать свою машину и место вокруг нее, тогда как сингапурский считает, что это должен сделать кто-то другой, что это не его обязанность. Внимание сингапурца ограничено его собственными обязанностями и перспективами продвижения. Он не станет сам расширять свои обязанности. То, что вместе с коллегами он может сделать свой труд более производительным и эффективным и таким образом добиться общей выгоды и в итоге повышения зарплаты, — перспектива настолько грандиозная для него, что она его не задевает. В отличие от японских рабочих, большинство наших не осознают себя как единое целое со своими компаниями.

    Квалифицированный (японский) рабочий будет вылизывать свою машину и место вокруг нее, тогда как сингапурский считает, что это должен сделать кто-то другой, что это не его обязанность. Внимание сингапурца ограничено его собственными обязанностями и перспективами продвижения. Он не станет сам расширять свои обязанности. То, что вместе с коллегами он может сделать свой труд более производительным и эффективным и таким образом добиться общей выгоды и в итоге повышения зарплаты, — перспектива настолько грандиозная для него, что она его не задевает. В отличие от японских рабочих, большинство наших не осознают себя как единое целое со своими компаниями.

    — Ли Куан Ю
11. «

    Короче говоря, нарушение психической совместимости наступает тогда, когда ты начинаешь сообщать другим людям правду о том, что ты о них думаешь. Пока ты врал им, то есть скрывал свое раздражение их привычками или поступками, все было хорошо. Но под влиянием длительного рейса твои ослабшие нервы не дают тебе возможности врать. И вот именно правдивость и есть самое ужасное в человеческих отношениях. Если ты с полной искренностью заявляешь, что терпеть не можешь чавкающих людей, то тебе заявляют, что ты нетерпим к людям, не умеешь владеть собой и являешься негодным членом коллектива. Парадокс здесь в том, что самое высокое человеческое качество — правдивость, искренность — при существовании в коллективе есть самое дурное и вредное качество. И чем больше, и шире, и чистосердечнее ты информируешь людей о своем к ним истинном отношении, тем хуже идут дела в коллективе.

    Короче говоря, нарушение психической совместимости наступает тогда, когда ты начинаешь сообщать другим людям правду о том, что ты о них думаешь. Пока ты врал им, то есть скрывал свое раздражение их привычками или поступками, все было хорошо. Но под влиянием длительного рейса твои ослабшие нервы не дают тебе возможности врать. И вот именно правдивость и есть самое ужасное в человеческих отношениях. Если ты с полной искренностью заявляешь, что терпеть не можешь чавкающих людей, то тебе заявляют, что ты нетерпим к людям, не умеешь владеть собой и являешься негодным членом коллектива. Парадокс здесь в том, что самое высокое человеческое качество — правдивость, искренность — при существовании в коллективе есть самое дурное и вредное качество. И чем больше, и шире, и чистосердечнее ты информируешь людей о своем к ним истинном отношении, тем хуже идут дела в коллективе.

    — Виктор Викторович Конецкий · книга
12. «

    — Но ведь это очень личное... — Ну, у меня нет ничего такого, что я должен скрывать от коллектива!

    — Но ведь это очень личное... — Ну, у меня нет ничего такого, что я должен скрывать от коллектива!

    — Активистка Шура · фильм
13. «

    Приняли хорошо… выгнали не сразу… били без злости… да и догоняли лениво…

    Приняли хорошо… выгнали не сразу… били без злости… да и догоняли лениво…
14. «

    Людской коллектив, если он насчитывает хотя бы три человека, имеет тенденцию делиться, судя по всему спонтанно, на два враждующих лагеря.

    Людской коллектив, если он насчитывает хотя бы три человека, имеет тенденцию делиться, судя по всему спонтанно, на два враждующих лагеря.

    — Мишель Уэльбек · книга
15. «

    Процесс, при котором сознание индивида или коллектива людей изменяется так, что поведение становится противоположным тому, что можно ожидать от человека.

    Процесс, при котором сознание индивида или коллектива людей изменяется так, что поведение становится противоположным тому, что можно ожидать от человека.

    — Дарио Салас Соммэр · книга
16. «

    До тех пор, пока теория коллективной вины не подвергается сомнению, никто не станет искать настоящих убийц.

    До тех пор, пока теория коллективной вины не подвергается сомнению, никто не станет искать настоящих убийц.

    — Фредерик Форсайт · книга
17. «

    Мысль о том, что добро к людям ведет к их же освинению, была ему очень неприятна. Какая-то безысходная мысль. По опыту армии, по опыту тюремной жизни Салахов знал, что излишняя строгость так же озлобляет людей. «Значит, ни добром, ни страхом нас не возьмешь, — думал он. — Но должен быть какой-то подход. Должна же быть открытая дверь...» И вдруг Салахов остановился. Ответ, найденный им, был прост, очевиден. Среди множества человеческих коллективов есть, наверное, только один, который твой. Как в армии своя рота. Если ты нашел его — держись за него зубами. Пусть все видят, что ты свой, ты до конца с ними. И что у тебя все на виду. Одна крыша, одна судьба, а об остальном пусть думает государство.

    Мысль о том, что добро к людям ведет к их же освинению, была ему очень неприятна. Какая-то безысходная мысль. По опыту армии, по опыту тюремной жизни Салахов знал, что излишняя строгость так же озлобляет людей. «Значит, ни добром, ни страхом нас не возьмешь, — думал он. — Но должен быть какой-то подход. Должна же быть открытая дверь...» И вдруг Салахов остановился. Ответ, найденный им, был прост, очевиден. Среди множества человеческих коллективов есть, наверное, только один, который твой. Как в армии своя рота. Если ты нашел его — держись за него зубами. Пусть все видят, что ты свой, ты до конца с ними. И что у тебя все на виду. Одна крыша, одна судьба, а об остальном пусть думает государство.

    — Олег Куваев · книга
18. «

    Да, это ошибка нашего врача. И нельзя устраивать разборки при пациентах.

    Да, это ошибка нашего врача. И нельзя устраивать разборки при пациентах.

    — Иван Николаевич Хромов · сериал
19. «

    Наши статистические красавицы закончили наводить марафет и погрузились в сладостный, волшебный, поэтический мир сводок, цифр, отчетов, планов и смет.

    Наши статистические красавицы закончили наводить марафет и погрузились в сладостный, волшебный, поэтический мир сводок, цифр, отчетов, планов и смет.

    — Анатолий Ефремович Новосельцев · фильм
20. «

    В коллектив вливаются через горлышко. В кабинет директоров — через причинное место.

    В коллектив вливаются через горлышко. В кабинет директоров — через причинное место.