10 лучших мыслей на тему «руководитель»

Собрали 10 цитат на тему «руководитель» — от классиков литературы до современных мыслителей.

1. «

   Если Вас засыпают модными терминами про «временные окна», «спринт» «scrum», не нужно питать иллюзий. Многие руководители в принципе не понимают, что это такое и управляют как обычно.

   Если Вас засыпают модными терминами про «временные окна», «спринт» «scrum», не нужно питать иллюзий. Многие руководители в принципе не понимают, что это такое и управляют как обычно.

   — Дмитрий Васильевич Брейтенбихер
2. «

   Что ж, настоящий предводитель умеет выбрать момент, когда пойти на уступки, сделать широкий жест, чтобы умаслить своих подчиненных.

   Что ж, настоящий предводитель умеет выбрать момент, когда пойти на уступки, сделать широкий жест, чтобы умаслить своих подчиненных.

   — Энтони Бёрджесс · книга
3. «

   Быть все время «своим» крайне сложно для принятия непопулярных решений.

   Быть все время «своим» крайне сложно для принятия непопулярных решений.
4. «

   Если руководишь – взвешивай слова; если возможны неприятности – делегируй полномочия; если сомневаешься – бормочи.

   Если руководишь – взвешивай слова; если возможны неприятности – делегируй полномочия; если сомневаешься – бормочи.

   — Джеймс Борен
5. «

   Я провожу Недели Уединённых Размышлений по два раза в год — откладываю в сторону все другие дела и усиленно обдумываю наиболее сложные технические и коммерческие проблемы компании.

   Я провожу Недели Уединённых Размышлений по два раза в год — откладываю в сторону все другие дела и усиленно обдумываю наиболее сложные технические и коммерческие проблемы компании.

   — Билл Гейтс
6. «

   Слишком долго у нас всяким делом ведали и руководили те, кто ничего в нем не понимают. Наконец каждое дело должны вести знающие.

   Слишком долго у нас всяким делом ведали и руководили те, кто ничего в нем не понимают. Наконец каждое дело должны вести знающие.

   — Александр Солженицын · книга
7. «

   Привлечение к сотрудничеству – наиболее удобная и выгодная для руководителя стратегия руководства, позволяющая ему эффективно управлять коллективом, а подчиненным – эффективно выполнять свою работу. Умные люди это давно поняли и потому принципу «Я – начальник, ты – дурак» предпочитают принцип «Мы – одна команда». Сотрудничайте с вашими подчиненными, и будет вам счастье!

   Привлечение к сотрудничеству – наиболее удобная и выгодная для руководителя стратегия руководства, позволяющая ему эффективно управлять коллективом, а подчиненным – эффективно выполнять свою работу. Умные люди это давно поняли и потому принципу «Я – начальник, ты – дурак» предпочитают принцип «Мы – одна команда». Сотрудничайте с вашими подчиненными, и будет вам счастье!

   — Павел Строганов · книга
8. «

   Знаешь, что еще важное в руководстве? Это чтобы приказы были не совсем понятны. Если все будет просто и логично, то у сотрудников сложится впечатление, что начальником может быть каждый. А это неправильно. Начальников должен окружать таинственный флер, туман загадочности.

   Знаешь, что еще важное в руководстве? Это чтобы приказы были не совсем понятны. Если все будет просто и логично, то у сотрудников сложится впечатление, что начальником может быть каждый. А это неправильно. Начальников должен окружать таинственный флер, туман загадочности.

   — Владимир Дараган · книга
9. «

   Просто не хочется, чтобы служащие думали, что могут лишиться работы из-за своих проступков.

   Просто не хочется, чтобы служащие думали, что могут лишиться работы из-за своих проступков.

   — Майкл Скотт · сериал
10. «

    Руководителя не надо безоговорочно бояться. Его должно уважать, он обязан соблюдать те правила, которым учит сам. Если лидер их нарушает, он не на своём месте.

    Руководителя не надо безоговорочно бояться. Его должно уважать, он обязан соблюдать те правила, которым учит сам. Если лидер их нарушает, он не на своём месте.

    — Амала Басу · игра