266 цитат про «управление»

Собрали 266 цитат на тему «управление» — от классиков литературы до современных мыслителей.

1. «

   Порядок и последовательность нужнее великих дарований, чтобы хорошо управлять.

   Порядок и последовательность нужнее великих дарований, чтобы хорошо управлять.

   — Оноре Мирабо
2. «

   — Шеф, я знаю кто виноват. Виноваты русские! [галдеж] — Коллега, у вас есть шанс не дожить до конца лекции — Но шеф... я имел в виду всех. Всех россиян, ну все те нации, которые живут в России. — Что вы мне объясняете, вы это им объясните! — Люди, человеки, мы виноваты в том, что мы есть. Если бы, если бы... нас не было, государству было бы намного легче управлять страной.

   — Шеф, я знаю кто виноват. Виноваты русские! [галдеж] — Коллега, у вас есть шанс не дожить до конца лекции — Но шеф... я имел в виду всех. Всех россиян, ну все те нации, которые живут в России. — Что вы мне объясняете, вы это им объясните! — Люди, человеки, мы виноваты в том, что мы есть. Если бы, если бы... нас не было, государству было бы намного легче управлять страной.

   — Коллега (Юрий) · мультфильм
3. «

   Я серьезно убежден, что миром управляют совсем сумасшедшие. Несумасшедшие или воздерживаются, или не могут участвовать.

   Я серьезно убежден, что миром управляют совсем сумасшедшие. Несумасшедшие или воздерживаются, или не могут участвовать.

   — Лев Николаевич Толстой
4. «

   Ненависть злобная — глуха, нема и легко управляема.

   Ненависть злобная — глуха, нема и легко управляема.
5. «

   Главная проблема — вернее, одна из главных проблем, поскольку их несколько — одна из многих главных проблем с управлением людьми состоит в том, кого ты ставишь ими управлять; или, точнее, кому удается убедить людей позволить управлять ими. Короче: всем известно, что те, кто больше всего хотят управлять людьми, именно по этой причине меньше всего годны для этого. Еще короче: любой, кто может убедить людей выбрать его Президентом, не должен ни под каким предлогом допускаться к этой работе. Совсем коротко: с людьми всегда проблемы.

   Главная проблема — вернее, одна из главных проблем, поскольку их несколько — одна из многих главных проблем с управлением людьми состоит в том, кого ты ставишь ими управлять; или, точнее, кому удается убедить людей позволить управлять ими. Короче: всем известно, что те, кто больше всего хотят управлять людьми, именно по этой причине меньше всего годны для этого. Еще короче: любой, кто может убедить людей выбрать его Президентом, не должен ни под каким предлогом допускаться к этой работе. Совсем коротко: с людьми всегда проблемы.

   — Дуглас Адамс · книга
6. «

   Самое страшное для меня как для американца — это то, что в какой-то момент я вдруг ясно осознал, что для эффективного управления страной президентская администрация просто манипулирует человеческими страхами.

   Самое страшное для меня как для американца — это то, что в какой-то момент я вдруг ясно осознал, что для эффективного управления страной президентская администрация просто манипулирует человеческими страхами.

   — Дастин Хоффман
7. «

   Вежливые и обходительные руководители, которые переживают, как бы кого не расстроить, обычно не так эффективны в эпоху великих перемен.

   Вежливые и обходительные руководители, которые переживают, как бы кого не расстроить, обычно не так эффективны в эпоху великих перемен.

   — Уолтер Айзексон · книга
8. «

   Не соперник я другим С фюзеляжем и хвостом. И на дальность я не в счёт, Понимает ли пилот, что ведёт?..

   Не соперник я другим С фюзеляжем и хвостом. И на дальность я не в счёт, Понимает ли пилот, что ведёт?..
9. «

   Лучший руководитель тот, у кого подчиненные много способнее его самого.

   Лучший руководитель тот, у кого подчиненные много способнее его самого.

   — Артур Блох · книга
10. «

    Увидьте то, как женщина присваивает себе мужчину, увидьте, как это невинное действие уничтожает взаимопонимание. Взаимопонимание не может быть там, где люди хотят обладать и управлять друг другом.

    Увидьте то, как женщина присваивает себе мужчину, увидьте, как это невинное действие уничтожает взаимопонимание. Взаимопонимание не может быть там, где люди хотят обладать и управлять друг другом.

    — Александр Куберский
11. «

    Примите мои поздравления, сэр. Должно быть Вы заработаете на этом кучу денег. То есть еще одну кучу, я хотел сказать.

    Примите мои поздравления, сэр. Должно быть Вы заработаете на этом кучу денег. То есть еще одну кучу, я хотел сказать.

    — Том ДеМарко · книга
12. «

    Качество управленческой и политической элиты во многом зависит от понимания этими людьми исторических процессов.

    Качество управленческой и политической элиты во многом зависит от понимания этими людьми исторических процессов.

    — Евгений Юрьевич Спицын
13. «

    Искусство расставить нужных людей в нужных местах — начало науки управления, но найти места для недовольных трудней всего.

    Искусство расставить нужных людей в нужных местах — начало науки управления, но найти места для недовольных трудней всего.

    — Шарль Морис де Талейран-Перигор
14. «

    Управление государством — занятие жестокое. Добрый нрав в таком деле лишь помеха.

    Управление государством — занятие жестокое. Добрый нрав в таком деле лишь помеха.

    — Джордж Сэвил Галифакс
15. «

    Чтобы остановить человека, необходимо сильно на него «нажать». Однако самому при этом нужно оставаться вне видимой связи с факторами и обстоятельствами, непосредственно саязанными с этим давлением. Только тогда давлением можно управлять.

    Чтобы остановить человека, необходимо сильно на него «нажать». Однако самому при этом нужно оставаться вне видимой связи с факторами и обстоятельствами, непосредственно саязанными с этим давлением. Только тогда давлением можно управлять.

    — Карлос Кастанеда · книга
16. «

    …Он правил так, словно был уверен, что не умрет никогда, и президентский дворец со всеми его дворами и службами был скорее похож на рынок, нежели на дворец

    …Он правил так, словно был уверен, что не умрет никогда, и президентский дворец со всеми его дворами и службами был скорее похож на рынок, нежели на дворец

    — Габриэль Гарсиа Маркес · книга
17. «

    ... разработка программы развития является основным моментом управленческого подхода. Ибо, говорю я, управление заключается в первую очередь в разработке программ. Тот, кто не разрабатывает программ развития, не может управлять. И никто, кроме группы руководства, не может сделать эту работу. Ее поручать некому. — Получается, что начальник вообще не занимается текущими делами? Конечно. Что же это за начальник, который занимается текущими делами? Поэтому-то у нас нет подлинных начальников: они заняты выполнением диспетчерских функций, а не своим реальным делом.

    ... разработка программы развития является основным моментом управленческого подхода. Ибо, говорю я, управление заключается в первую очередь в разработке программ. Тот, кто не разрабатывает программ развития, не может управлять. И никто, кроме группы руководства, не может сделать эту работу. Ее поручать некому. — Получается, что начальник вообще не занимается текущими делами? Конечно. Что же это за начальник, который занимается текущими делами? Поэтому-то у нас нет подлинных начальников: они заняты выполнением диспетчерских функций, а не своим реальным делом.

    — Георгий Петрович Щедровицкий
18. «

    Предел хитроумия — умение управлять, не применяя силы.

    Предел хитроумия — умение управлять, не применяя силы.

    — Люк де Клапье де Вовенарг
19. «

    Твои друзья не сдаются так просто, Реван. Ты всегда хорошо управлял людьми.

    Твои друзья не сдаются так просто, Реван. Ты всегда хорошо управлял людьми.

    — Дарт Малак · игра
20. «

    Страшная вещь — человеческая масса, не руководимая большой идеей. Людей нельзя оставлять без вожаков. Их тянет стать на четвереньки.

    Страшная вещь — человеческая масса, не руководимая большой идеей. Людей нельзя оставлять без вожаков. Их тянет стать на четвереньки.

    — Алексей Толстой · книга