28 сентября 2026, понедельник

Умные, с высшим образованием и работники, которые старше 30, не будут работать под молодым руководителем без высшего образования. Для них он не авторитет, они старше и образованнее. Если хотите нанимать хороших кандидатов, то руководитель должен быть в возрасте, в нем виден авторитет.

Похожие цитаты

Если кадровик игнорирует кандидатов с высшим образованием при выборе сотрудников, это может привести к тому, что менее образованные работники будут мешать продвижению более квалифицированных претендентов, что в конечном итоге скажется на всей организации.
Если кадровик выбирает претендентов на любую должность без высшего образования, то это приводит к эффекту отрицательного отбора в дальнейшем. Сотрудник, который будет продвигаться дальше по служебной лестнице без высшего образования, будет мешать претендентам при трудоустройстве, у которых оно есть. Из-за зависти к претендентам на должность с лучшими компетенциями и образованием, руководитель без образования будет всячески избавляться от такого умного претендента, что в дальнейшем повлияет на всю компанию. По цепочке лучшие и образованные будут уходить оттуда или выжаты руководителем.
Если кадровик отдает предпочтение кандидатам без высшего образования, то это может вызвать цепную реакцию, в которой лучшие и более образованные специалисты будут вынуждены покинуть компанию или столкнуться с трудностями в продвижении.
В начальники необходимо брать взрослых мужчин с высшим образованием, поскольку они авторитет в глазах подчиненных весьма неоспоримый. Молодого человека без образования слушаться никто не будет.