В начальники необходимо брать взрослых мужчин с высшим образованием, поскольку они авторитет в глазах подчиненных весьма неоспоримый. Молодого человека без образования слушаться никто не будет.

Он был очень умным человеком, умный настолько, что его не хотели брать на работу. У него был умный вид и хорошее высшее образование, строен и красив. Потенциальные непосредственные руководители — мелкие начальники — не хотели его брать на работу, хотя женщины в отделе кадров выбирали его без сомнения. А потенциальные непосредственные начальники, которые имели образование хуже или часто его не имели, не хотели чувствовать себя говном и брать человека с хорошим образованием и интеллектом. Именно поэтому в начальство нужно брать людей умных и с высшим образованием, чтобы эти люди тоже продвигали наверх умных людей, а не осуществляли отрицательный отбор и толкали посредственных людей на руководящие посты и должности, как это делают люди без высшего образования.

Очевидно, высшее образование не способствует принятию умных решений.

Если у тебя высшее образование в хорошем вузе, то ни в коем случае не работай с обычными работягами, как они себя называют. Твоя ценность упадет до нуля, работая с ними, ведь они нигде не учились и образования почти не имеют. Умному и образованному человеку очень трудно работается среди «обычных работяг», они очень глупы и невоспитанны и юридически неграмотны. Максимальные их проблемы — это купить айфон, машину в кредит и ипотеку. Тебе скорее они будут делать гадости на работе и завидовать. Не работай с работягами!