24 коротких цитаты Саймона Синека

Подборка из 24 цитаты Саймона Синека: от иронии до философии. Листайте и выбирайте своё.

1. «

   Манипуляции приводят к сделкам, но не к доверию.

   Манипуляции приводят к сделкам, но не к доверию.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
2. «

   Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.

   Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
3. «

   Мы преуспеваем в местах, которые отражают наши ценности и убеждения.

   Мы преуспеваем в местах, которые отражают наши ценности и убеждения.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
4. «

   Исполнение всех наших обязанностей не ведет за собой установление доверительных отношений. Доверие — это чувство, а не рациональный опыт.

   Исполнение всех наших обязанностей не ведет за собой установление доверительных отношений. Доверие — это чувство, а не рациональный опыт.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
5. «

   Единственное, с помощью чего люди смогут узнать то, во что вы верите, это ваши слова и поступки, и если вы непоследовательны в том, что вы говорите и делаете, никто не узнает о том, во что вы верите.

   Единственное, с помощью чего люди смогут узнать то, во что вы верите, это ваши слова и поступки, и если вы непоследовательны в том, что вы говорите и делаете, никто не узнает о том, во что вы верите.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
6. «

   Если вы дадите людям необходимые инструменты и повысите их производительность, то все они будут иметь возможность раскрыть свой истинный потенциал.

   Если вы дадите людям необходимые инструменты и повысите их производительность, то все они будут иметь возможность раскрыть свой истинный потенциал.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
7. «

   Достижение успеха является групповым видом спорта.

   Достижение успеха является групповым видом спорта.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
8. «

   Лидерство требует, чтобы люди оставались с вами, несмотря ни на что. Лидерство — это способность объединить людей не только для одного события, а на многие годы.

   Лидерство требует, чтобы люди оставались с вами, несмотря ни на что. Лидерство — это способность объединить людей не только для одного события, а на многие годы.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
9. «

   Взаимоотношения помогают добиться доверия. А с доверием приходит преданность.

   Взаимоотношения помогают добиться доверия. А с доверием приходит преданность.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
10. «

    «Звезда» хочет оказаться на самом верху. Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.

    «Звезда» хочет оказаться на самом верху. Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.

    — Лидер и его команда · книга
11. «

    Энергия мотивирует, а харизма вдохновляет.

    Энергия мотивирует, а харизма вдохновляет.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
12. «

    Пессимисты обычно правы, но именно оптимисты изменяют мир.

    Пессимисты обычно правы, но именно оптимисты изменяют мир.

    — Томас Фридман · книга
13. «

    Будущие лидеры, а также сотрудники должны быть вдохновлены чем-то большим, чем сила личности основателя компании.

    Будущие лидеры, а также сотрудники должны быть вдохновлены чем-то большим, чем сила личности основателя компании.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
14. «

    Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.

    Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.

    — Лидер и его команда · книга
15. «

    Когда мы закрыты для идей, всё, что мы слышим, воспринимается как критика. Когда мы открыты для критики, мы получаем советы.

    Когда мы закрыты для идей, всё, что мы слышим, воспринимается как критика. Когда мы открыты для критики, мы получаем советы.

    — Лидер и его команда · книга
16. «

    Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.

    Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
17. «

    Позаботьтесь о людях, и они позаботятся о вас.

    Позаботьтесь о людях, и они позаботятся о вас.

    — Сэм Уолтон · книга
18. «

    Не Мартин Лютер Кинг изменил Америку, а миллионы других людей, которых он вдохновил.

    Не Мартин Лютер Кинг изменил Америку, а миллионы других людей, которых он вдохновил.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
19. «

    Упорная работа ради того, что нам безразлично, называется стрессом. Упорная работа ради того, что мы любим, называется страстью.

    Упорная работа ради того, что нам безразлично, называется стрессом. Упорная работа ради того, что мы любим, называется страстью.
20. «

    Нетрудно оставаться верным лидеру, трудно найти эффективные способы навсегда сохранить основную мечту организации.

    Нетрудно оставаться верным лидеру, трудно найти эффективные способы навсегда сохранить основную мечту организации.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга