27 цитат Саймона Синека, ставших крылатыми

Подборка из 27 цитат Саймона Синека: от иронии до философии. Листайте и выбирайте своё.

1. «

   Успешная преемственность — это больше, чем просто выбор человека с подходящим набором навыков, это поиск того, кто разделяет первоначальную идею создания компании. Великие вторые или третьи управляющие занимают этот пост не для того, чтобы привнести свое собственное видение будущего; они поднимают первоначальный флаг и ведут компанию к следующему поколению. Вот почему мы называем это преемственностью, а не заменой. Здесь должно быть продолжение мировоззрения.

   Успешная преемственность — это больше, чем просто выбор человека с подходящим набором навыков, это поиск того, кто разделяет первоначальную идею создания компании. Великие вторые или третьи управляющие занимают этот пост не для того, чтобы привнести свое собственное видение будущего; они поднимают первоначальный флаг и ведут компанию к следующему поколению. Вот почему мы называем это преемственностью, а не заменой. Здесь должно быть продолжение мировоззрения.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
2. «

   Вы принимаете людей не за навыки, а за отношение. Навыкам вы всегда сможете их обучить.

   Вы принимаете людей не за навыки, а за отношение. Навыкам вы всегда сможете их обучить.

   — Херб Келлехер · книга
3. «

   Лидерство требует, чтобы люди оставались с вами, несмотря ни на что. Лидерство — это способность объединить людей не только для одного события, а на многие годы.

   Лидерство требует, чтобы люди оставались с вами, несмотря ни на что. Лидерство — это способность объединить людей не только для одного события, а на многие годы.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
4. «

   Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.

   Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
5. «

   Нетрудно оставаться верным лидеру, трудно найти эффективные способы навсегда сохранить основную мечту организации.

   Нетрудно оставаться верным лидеру, трудно найти эффективные способы навсегда сохранить основную мечту организации.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
6. «

   Не Мартин Лютер Кинг изменил Америку, а миллионы других людей, которых он вдохновил.

   Не Мартин Лютер Кинг изменил Америку, а миллионы других людей, которых он вдохновил.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
7. «

   Упорная работа ради того, что нам безразлично, называется стрессом. Упорная работа ради того, что мы любим, называется страстью.

   Упорная работа ради того, что нам безразлично, называется стрессом. Упорная работа ради того, что мы любим, называется страстью.
8. «

   Позаботьтесь о людях, и они позаботятся о вас.

   Позаботьтесь о людях, и они позаботятся о вас.

   — Сэм Уолтон · книга
9. «

   Единственное, с помощью чего люди смогут узнать то, во что вы верите, это ваши слова и поступки, и если вы непоследовательны в том, что вы говорите и делаете, никто не узнает о том, во что вы верите.

   Единственное, с помощью чего люди смогут узнать то, во что вы верите, это ваши слова и поступки, и если вы непоследовательны в том, что вы говорите и делаете, никто не узнает о том, во что вы верите.

   — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
10. «

    Лидерство — это не то же, что лидер. Быть лидером означает держать верхнюю планку, которой вы добились своим трудом или благодаря везению или ведению внутренней политики. Тем не менее лидерство подразумевает то, что люди с огромным желанием последуют за вами — и не потому, что им приходится это делать или им за это платят, а потому, что они хотят этого.

    Лидерство — это не то же, что лидер. Быть лидером означает держать верхнюю планку, которой вы добились своим трудом или благодаря везению или ведению внутренней политики. Тем не менее лидерство подразумевает то, что люди с огромным желанием последуют за вами — и не потому, что им приходится это делать или им за это платят, а потому, что они хотят этого.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
11. «

    Энергия мотивирует, а харизма вдохновляет.

    Энергия мотивирует, а харизма вдохновляет.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
12. «

    «Звезда» хочет оказаться на самом верху. Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.

    «Звезда» хочет оказаться на самом верху. Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.

    — Лидер и его команда · книга
13. «

    Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.

    Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.

    — Лидер и его команда · книга
14. «

    Взаимоотношения помогают добиться доверия. А с доверием приходит преданность.

    Взаимоотношения помогают добиться доверия. А с доверием приходит преданность.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
15. «

    Будущие лидеры, а также сотрудники должны быть вдохновлены чем-то большим, чем сила личности основателя компании.

    Будущие лидеры, а также сотрудники должны быть вдохновлены чем-то большим, чем сила личности основателя компании.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
16. «

    Если вы дадите людям необходимые инструменты и повысите их производительность, то все они будут иметь возможность раскрыть свой истинный потенциал.

    Если вы дадите людям необходимые инструменты и повысите их производительность, то все они будут иметь возможность раскрыть свой истинный потенциал.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
17. «

    Пессимисты обычно правы, но именно оптимисты изменяют мир.

    Пессимисты обычно правы, но именно оптимисты изменяют мир.

    — Томас Фридман · книга
18. «

    Безопасно ходить только по тротуару или плавать только в бассейне. Но если вы действительно хотите добраться куда-нибудь, вам придётся рискнуть и покинуть зону комфорта.

    Безопасно ходить только по тротуару или плавать только в бассейне. Но если вы действительно хотите добраться куда-нибудь, вам придётся рискнуть и покинуть зону комфорта.

    — Лидер и его команда · книга
19. «

    Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.

    Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга
20. «

    Мы преуспеваем в местах, которые отражают наши ценности и убеждения.

    Мы преуспеваем в местах, которые отражают наши ценности и убеждения.

    — Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать · книга