31 июля 2026, пятница
Подборка · 84 цитаты по теме

Топ-84 цитаты: «команда»

Тема «команда» — одна из самых обсуждаемых. Ниже 84 высказываний, которые говорят о ней сильнее всего.

  1. — Внимание, наш выход! — Есть, сэр! — Это вы у нас тут новичок? Добро пожаловать в группу «Росомахи»! Я — командир Джеймс Ромер. «Росомахи» занимаются штурмовыми операциями. Мы работаем со всеми, кто готов платить. Другие группы занимаются делами посложнее: техники там разные, диверсанты... А у нас всё просто: убивай или сдохнешь. Сержант! Объявляю пятиминутную готовность! — Есть! — Задачи буду ставить по ходу дела. Достигайте целей — и вас ждут новые звания в комплекте с лучшим снаряжением. Итак, приступим. Для начала, вам нужен экзо. Модель «Боевик» — специально адаптирована для нашей группы. Проявите себя — и получите доступ к другим моделям с дополнительным вооружением. Добро пожаловать к «Росомахам»! «Всегда первые!» Задайте им жару, боец! Ваш экзо!
    Аарон Пейдж · игра
  2. — Я просто хочу извиниться. Это должен был быть мой бой, я не хотела втягивать вас. — Кто-то что-то сказал? — Я не слышал. — А я слышала, она сказала: «Возьмем эту тварь». — Это я и слышал.
  3. Честь, порядочность, чистота — эти слова ассоциируются с соответствующими поступками и достойными человеческими достижениями. Слова, которые стоит вспоминать как можно чаще. А сейчас всем нас пора обрести свой путь как команде. Я верю в каждого из вас, я видел, как вы боретесь не разумом, а сердцем. Важно, что здесь [указывая на грудь], а не что здесь [указывая на капсулы с допингом]. Если будете чувствовать мат каждой клеточкой своего тела и сосредоточитесь на выполнении поставленных задач, вы выйдете победителями. И привезете домой настоящий трофей.
  4. Победа имеет значение, если работает вся команда. К тому же, заслуженно победив, вы увидите путь, по которому стоит идти дальше.
    Афуро Теруми · аниме
  5. — Нам нужно назваться. — Ну уж нет. — Может быть, «четыре всадника мира»? — Нет. — О, придумал! «Четыре всадника, побеждающих апокалипсис»! — Нет. — А чё так? — Ну, начнём с того, что нас пятеро. — О. — Ты забыл себя посчитать? — Есть такое дело.
  6. — Интересно, что обсуждали эти двое [Нора и Рен]? — А, да кто их знает? Эй, ты сегодня бодрячком! — Ага! Больше никаких неловких разговоров, типа «ты меня плохо знаешь» — сегодня будет говорить моя милашка [Crescent Rose]. — Да, но ты не забывай, что инициацию проходишь не ты одна. Если хочешь вырасти, надо заводить новых друзей и учиться работать вместе. — Агрх! Говоришь почти как папа! Во-первых, как общение с людьми связано со сражениями? А во-вторых, мне не особо нужно, чтобы другие помогали мне расти — я и так пью молоко! — Ладно! А когда будут формироваться команды? — Ну, надеюсь, что буду в одной группе с тобой, или типа того... — Или, может, попробуешь к кому-то ещё в команду затесаться? — Янг, сестрёнка — ты, часом, не намекаешь на своё нежелание быть в одной группе со мной?! — Что?! Нет! Конечно же, хочу! Просто я подумала — ну, не знаю — что это помогло бы тебе выбраться из своего кокона? — Ты чего?! Нет вокруг меня никакого кокона! Ты несёшь какой-то бред!
    Руби Роуз (Ruby Rose) · мультфильм
  7. Если я что-то требую или говорю, то это одинаково для всех. Ответственность перед партнёрами крайне важна для создания тёплых отношений.
  8. Отец всегда говорил, что для военачальника лёгкие не менее важны, чем правая рука. «Каким бы храбрым или талантливым ни был полководец, от этого не будет толку, если его команды никто не услышит».
    Джордж Мартин · книга
  9. Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные ам­биции.
    Джим Коллинз · книга
  10. Все в этом мире не так, как должно быть. Он суровый и жестокий. Поэтому есть мы — чемпионы. Не важно, откуда мы пришли, что сделали и пережили, не важно даже меняем ли мы что-то. Мы живем так, будто мир такой, каким и должен быть, чтобы показать ему, каким он может стать.
    Ангел (Ангелас) · сериал
  11. Привлечение к сотрудничеству – наиболее удобная и выгодная для руководителя стратегия руководства, позволяющая ему эффективно управлять коллективом, а подчиненным – эффективно выполнять свою работу. Умные люди это давно поняли и потому принципу «Я – начальник, ты – дурак» предпочитают принцип «Мы – одна команда». Сотрудничайте с вашими подчиненными, и будет вам счастье!
20 из 84
Смотрите также