39 цитат «подчиненные» на каждый день

39 цитат про «подчиненные»: короткие афоризмы для статуса и развёрнутые мысли для дневника.

1. «

   ... Если подчинённые не будут делать что-то сами, время от времени, то их мозги превратятся в кашу...

   ... Если подчинённые не будут делать что-то сами, время от времени, то их мозги превратятся в кашу...

   — Чёрная Алиса (Алифиса VIII) · игра
2. «

   — Я...боюсь, — признался механик. — Боязнь своих подчиненных это такая болезнь, которую лечат отстранением от службы. Не вылечишься — спишут!

   — Я...боюсь, — признался механик. — Боязнь своих подчиненных это такая болезнь, которую лечат отстранением от службы. Не вылечишься — спишут!

   — Валентин Пикуль · книга
3. «

   — Слушай, не упускай момента, бери быка за рога. Ты должен выйти от нее начальником отдела. — О чем ты говоришь? Я для нее ноль, пустое место. Впрочем, как и все остальные.

   — Слушай, не упускай момента, бери быка за рога. Ты должен выйти от нее начальником отдела. — О чем ты говоришь? Я для нее ноль, пустое место. Впрочем, как и все остальные.

   — Юрий Самохвалов · фильм
4. «

   Сколько бы подчинённых ни было у короля, он по жизни один.

   Сколько бы подчинённых ни было у короля, он по жизни один.

   — Адольф К. Вейсман · аниме
5. «

   Увеличение окладов старшим может быть произведено на тот конец, дабы сии наружным блеском поддерживали величие власти, которое должно быть ей присуще. Подчиненный же сытый и довольный получает несвойственную его положению осанитость и самоуважение, тогда как для успешного и стройного течения дел, подчиненный должен быть робок и постоянно трепетен.

   Увеличение окладов старшим может быть произведено на тот конец, дабы сии наружным блеском поддерживали величие власти, которое должно быть ей присуще. Подчиненный же сытый и довольный получает несвойственную его положению осанитость и самоуважение, тогда как для успешного и стройного течения дел, подчиненный должен быть робок и постоянно трепетен.

   — Александр Николаевич Островский · книга
6. «

   Хороший начальник всегда умеет любой твари найти полезное употребление. Если человечишко вовсе ни на что не годен, можно его на огороде в грядку закопать, чтоб морковка-капуста веселей росла.

   Хороший начальник всегда умеет любой твари найти полезное употребление. Если человечишко вовсе ни на что не годен, можно его на огороде в грядку закопать, чтоб морковка-капуста веселей росла.

   — Анатолий Брусникин · книга
7. «

   — Шел бы ты всё-таки в жопу, Хрюндель, а, пожалуйста. — Не, Лохматый, клиентов в жопу ни-ни, говорил тебе твой начальник? — Только подчиненных...

   — Шел бы ты всё-таки в жопу, Хрюндель, а, пожалуйста. — Не, Лохматый, клиентов в жопу ни-ни, говорил тебе твой начальник? — Только подчиненных...

   — Лохматый · мультфильм
8. «

   Кто своего вождя опережает, Становится как бы вождем вождя. Порою честолюбию солдата Полезней пораженье, чем победа, Которой он начальника затмил.

   Кто своего вождя опережает, Становится как бы вождем вождя. Порою честолюбию солдата Полезней пораженье, чем победа, Которой он начальника затмил.

   — Уильям Шекспир · книга
9. «

   – Организация? – взревел Форд. – Организация?! Да как у вас язык повернулся так нас обзывать, вы, кретин! – Абсолютно точно подмечено. Слово «организация» тут неуместно. Ноль организованности, переизбыток самодеятельности. Ноль самоконтроля, переизбыток алкоголя. И это только редактор. Каковы же тогда подчиненные?

   – Организация? – взревел Форд. – Организация?! Да как у вас язык повернулся так нас обзывать, вы, кретин! – Абсолютно точно подмечено. Слово «организация» тут неуместно. Ноль организованности, переизбыток самодеятельности. Ноль самоконтроля, переизбыток алкоголя. И это только редактор. Каковы же тогда подчиненные?

   — Дуглас Адамс · книга
10. «

    Особая звезда для меня — Андрей Николаевич Туполев. Мало кто знает, что мы его звали — «Дед». Я не знаю другого начальника, такого высокого ранга, который был так близок к подчинённым, бережно относился к ним, никого не наказывая, не увольняя, хотя и было за что.

    Особая звезда для меня — Андрей Николаевич Туполев. Мало кто знает, что мы его звали — «Дед». Я не знаю другого начальника, такого высокого ранга, который был так близок к подчинённым, бережно относился к ним, никого не наказывая, не увольняя, хотя и было за что.

    — Евгений Александрович Горюнов
11. «

    Знай, что подчиненный Остерегаться должен громких дел. Прославиться в отсутствие вождя Опасней иногда, чем оплошать.

    Знай, что подчиненный Остерегаться должен громких дел. Прославиться в отсутствие вождя Опасней иногда, чем оплошать.

    — Уильям Шекспир · книга
12. «

    За действия подчиненного отвечает начальник

    За действия подчиненного отвечает начальник

    — Виктор Гюго · книга
13. «

    ... люди, отдающие приказы, часто оказываются несовершенны, как и все мы. И раз они выдумывают приказы, которые невозможно выполнить, долг их подчинённых — совершить невозможное.

    ... люди, отдающие приказы, часто оказываются несовершенны, как и все мы. И раз они выдумывают приказы, которые невозможно выполнить, долг их подчинённых — совершить невозможное.

    — Оксана Панкеева · книга
14. «

    Сумасбродство начальства, которое не может и не умеет разбираться в психике людей, действует разлагающе.

    Сумасбродство начальства, которое не может и не умеет разбираться в психике людей, действует разлагающе.

    — Иван Чистяков · книга
15. «

    Перед большой толпой народной Я речь на площади держал! Очнулся в камере холодной, Со мною рядом друг лежал. За что? Я спорил с капитаном? Но верный друг, повесив нос, Сказал: — Не спорь!

    Перед большой толпой народной Я речь на площади держал! Очнулся в камере холодной, Со мною рядом друг лежал. За что? Я спорил с капитаном? Но верный друг, повесив нос, Сказал: — Не спорь!

    — Николай Михайлович Рубцов
16. «

    Сверху легко плевать, а попробуй снизу (вверх плюнуть)!

    Сверху легко плевать, а попробуй снизу (вверх плюнуть)!

    — Русские пословицы и поговорки
17. «

    — Я сейчас нахожусь по вашей вине в затруднительном положении и вынужден задать вам ряд вопросов. Скажите, можно обидеть человека, заведомо зная, что ты умнее, талантливее, современнее его? — Можно. — И вы понимаете, что вы обидели сейчас людей? — Обидела. — Я сейчас занимаюсь вот этим делом. — Занимаетесь. — Хотите прослушать? — Нет. — В таком случае я стираю все это, что здесь записано. Я не знаю, Марина Максимовна, но офицерам не положено обсуждать других офицеров в присутствии солдат. Даже косвенно.

    — Я сейчас нахожусь по вашей вине в затруднительном положении и вынужден задать вам ряд вопросов. Скажите, можно обидеть человека, заведомо зная, что ты умнее, талантливее, современнее его? — Можно. — И вы понимаете, что вы обидели сейчас людей? — Обидела. — Я сейчас занимаюсь вот этим делом. — Занимаетесь. — Хотите прослушать? — Нет. — В таком случае я стираю все это, что здесь записано. Я не знаю, Марина Максимовна, но офицерам не положено обсуждать других офицеров в присутствии солдат. Даже косвенно.

    — Кирилл Алексеевич · фильм
18. «

    Что ж, настоящий предводитель умеет выбрать момент, когда пойти на уступки, сделать широкий жест, чтобы умаслить своих подчиненных.

    Что ж, настоящий предводитель умеет выбрать момент, когда пойти на уступки, сделать широкий жест, чтобы умаслить своих подчиненных.

    — Энтони Бёрджесс · книга
19. «

    Это город бизнесменов. Я попал сюда, закончив институт. Меня пинают начальники. Но попав сюда к этому быстро привыкаешь. Зимний город, где я живу.

    Это город бизнесменов. Я попал сюда, закончив институт. Меня пинают начальники. Но попав сюда к этому быстро привыкаешь. Зимний город, где я живу.

    — Рокуро Окадзима (Рок) · аниме
20. «

    Система должна сохранять жизнеспособность даже при отсутствии своего создателя. Очень многие великие империи рушились именно потому, что были завязаны на личность, как только личность вождя и создателя исчезала, империи погибали. Хуже только, если вообще ВСЕ решения принимает один человек, а его подчиненные совершенно не способны брать ответственность на себя и проявлять инициативу. Такая система может рухнуть даже при живом и здравствующем правителе просто потому, что на доклад будет потрачено драгоценное время.

    Система должна сохранять жизнеспособность даже при отсутствии своего создателя. Очень многие великие империи рушились именно потому, что были завязаны на личность, как только личность вождя и создателя исчезала, империи погибали. Хуже только, если вообще ВСЕ решения принимает один человек, а его подчиненные совершенно не способны брать ответственность на себя и проявлять инициативу. Такая система может рухнуть даже при живом и здравствующем правителе просто потому, что на доклад будет потрачено драгоценное время.

    — Сергей Рощин · книга